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그의 자신감이 그 자신과 금호아시아나그룹과 대한민국의 미래를 기대하게 된다.
참고문헌
저자 로리 베스 존스의 “최고경영자 예수” 173페이지
현대경영 2007.5월호 1. 리더의 조건
2. 리더십의 유형
3. 리더십 유형 사례
참고문헌
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한국형 집단 수퍼비전 평가 도구 개발. 이화여자대학교 석사학위논문.
전경아(2006). 노인종합복지관 중간관리자의 수퍼비전이 사회복지사 임파워먼트에 미치는 영향. 중앙대학교 사회개발대학원 석사학위논문.
정철환(2009). 수퍼비전이 사회
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기업의 팀제 운영 사례
Ⅴ. 한국형 팀제의 필요성
1.기업문화
2.개인과 조직과의 관계
Ⅵ. 한국형 팀제
1. 한국적 팀제 현황과 도입 목적
2. 한국적 팀제 유형
3. 팀제에 대한 태도
4. 한국형 팀제 전략
Ⅶ. 결론
참고문헌
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유형
⑷ 팀제 조직과 전통적 관료제 조직의 차이점
2. 행정조직의 팀제 도입사례
⑴ 행정자치부의 팀제 운영사례
① 시행목적
② 개편내용
③ 문제점
⑵ 전라남도의 팀제 운영사례
① 시행목적 및 팀제 운영
② 문제점
⑶ 기타 지방정부의 팀
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유형
⑷ 팀제 조직과 전통적 관료제 조직의 차이점
2. 행정조직의 팀제 도입사례
⑴ 행정자치부의 팀제 운영사례
① 시행목적
② 개편내용
③ 문제점
⑵ 전라남도의 팀제 운영사례
① 시행목적 및 팀제 운영
② 문제점
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리더쉽을 키우기 위해서는 무엇보다도 노력이 가장 중요하다. 노력 없이 이룰 수 있는 것은 아무 것도 없다. 이제 우리도 급변하는 세계시장 속에서 살아남기 위해서는 바람직한 정신과 바람직한 리더쉽을 갖추어야만 한다.
키워드 : 리더십,
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외, 기술문명에 대한 철학, 지식경영(HBR), 21세기북스, 1999 Ⅰ. 사회변화와 인터넷
Ⅱ. 사회변화와 정보화사회(정보사회)
Ⅲ. 사회변화와 지식사회
Ⅳ. 사회변화와 지식경영
Ⅴ. 사회변화와 경영자리더십(경영자리더쉽)
참고문헌
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리더십을 이미 알고 있었던 것이다. 그러한 신뢰는 당시 이순신에게 남아 있는 유일한 자원이었다.」
우리는 누구나 정직, 성실, 근면과 같은 내면적인 요소들이나, 건강, 기술, 재능 등의 외형적인 요소들을 지니고 있다. 그리고 이러한 것들
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크던 작던 조직의 장래에 지대한 영향을 미치는 사람들이다. 리더는 "잘못된 오케스트라는 없다 다만 잘못된 지휘자가 있을 뿐이다." 라는 말을 명심하고 지식정보사회에 걸 맞는 리더십을 발휘하기 위해 최선을 다해야 한다. * 리더십
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리더십의 전형이라고 말할 수 있겠다.
5. 일생일대의 대결단을 내릴 때에 있어서 비관론에 현혹되지 말라.
조조가 원소를 물리치고 형주 유표와 유비 등을 상대로 가볍게 물리치고 장강의 연안에 도착하여 오나라 손권에게 항복하라는 뜻이
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