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종 노동, 사회정책 영역에서 분명한 태도변화를 보이는 것에서 시작한다.
참 고 문 헌
김양정 『세계화 및 IT기술 발전에 따른 경제양극화 현상에 관한 연구』 2005
박병석 외 『우리기업의 양극화 실태 및 정책개선방안』 2006
성병철 『양극화
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우리사주제도 운영
생활안정
· 경조금, 재해부조금 지원
· 생활안정자금 대부
의료비 지원
· 건강검진 : 본인 및 배우자의 건강검진 매년 실시
· 각종 의료비 지원 : 직원, 배우자, 자녀의 질병 시 의료비 지원
· 체육대회 지원
여가활동
· 복
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종우선주, 제
2 종우선주 1 주당 각각 1,300 원, 1,250 원을 지급하기로 결의하였음. 1 주당 시가배당률
은 보통주 5.2%, 제 1 종우선주 9.5%, 제 2 종우선주 10.3%임. 배당금 총액은 총 1,062 억 원으로 배당성향은 59.7%임.
(7). 재무건전성 현황
1) 영업용 순
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소유주인 주주들을 위하여 경영을 하도록 유도하거나 끊임없이 감시한다.
(2) 종업원
종업원의 경쟁력이 곧 기업의 경쟁력으로 직결
종업원의 동기부여를 위한 우리사주제도, 성과분배제도, 경영참여제도 도입
노동조합 결성 : 조합원의 권익
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주주와 경영진과의 갈등에서 이어진 과도한 경영권 간섭발생
사례3 - 우리금융지주의 스톡옵션 지급 마찰 사례
3) 스톡옵션의 회계처리 문제
사례4 - 미국의 스톡옵션 비용처리를 위한 가이드라인
Ⅳ. 토의과제
Ⅴ. 참고문헌
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제도 및 퇴직금제도 검토
1. 우리나라 연금제도의 체계
2. 개인연금제도
3. 퇴직금제도의 현황 및 관련제도의 내용
Ⅲ. 기업연금제도의 도입과 관련한 제도의 개선방향
1. 퇴직금제도의 한계 및 개선방향
2. 우리사주제도: 종업원지주제도
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종업원지주제의 목적과 효과”, 경북대학교대학원.
한국증권금융, (1998), “우리나라의 종업원지주제도의 개선 및 활성화 방안”.
황덕순, (2000),생산적 복지를 위한 노동정책 연구, 한국노동연구원, 본 연구서 중 노용진, 우리사주제의 문제점
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진방법과 이에 대한 지원책 등이 구체화된 '종업원지주제도 확대실시 방안'이 발표되면서 '우리사주조합'을 중심으로 활발히 보급되었다. 그 후 1987년, 1988년 제도적 보완을 통하여 우리사주조합원에 대한 주식의 우선 배정비율과 금융·세제
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사주식의 보유기간별로 세제상 혜택을 차등 적용하는 방법도 있을 수 있다.
종업원지주제도의 효율적인 운영을 위해서는 종업원들이 자사주식 취득할 때 자금부담을 경감시켜줄 수 있는 다음과 같은 방안들이 검토되어져야 할 것이다.
첫째
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제도
1. 공개매수
2. 상장주식 등의 대량보유상황 공시
3. 의결권 대리행사권유 제한
4. 상장법인의 합병영업양수도 신고
5. 주식매수청구권 제도
6. 상장법인의 자기주식 취득
7. 기타 M&A관련제도
1) 무의결권 우선주 제도
2) 우리사주조합
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