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정책과제.
박철용(1997). 한국장애인변천사: 한국재활재단
김익균·남일재·이미윤·신현석(2004). 장애인복지론: 교문사
김용득.유동철 (2002),한국장애인복지의 이해
이선우 (2002) 장애인 복지관의 역할 정립에 관한 연구 인간환경복지연구 특집
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마. 바우처 예산의 안정성
Ⅴ. 사회서비스 바우처 사업의 향후 전망과 장애인복지관의 역할
1. 사회서비스 바우처 사업의 확대
2. 장애 판정 및 서비스 욕구 평가 체계 개편
3. 변화하는 정책 환경에서의 장애인복지관의 역할
참고문헌
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제 1 절 정부의 기존 청년실업 정책 평가
제 2 절 정부 실업대책의 문제점
제 3 절 정부차원의 대책
제 4 절 경제적인 대책
제 5 절 사회적인 대책
제 6 절 시대가 요구하는 청년상
제 5 장 결 론
◆ 참고 문헌
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채용기준을 배치될 부서의 핵심적인 기능에 맞는 능력 및 자질을 기준으로 선발하여야 한다
5. 단순암기식 전공시험 점수로 필기시험 치르는것 보다는 실제적인 업무 능력을 파악할 수 있는 종합적인 분석적 평가기준안 마련하여야 한다
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정책방향
1) 장기적 방향
2) 주요추진사항
3. 기능과 역할
1) 보건복지부
2) 지방자치단체
3) 장애인 근로작업시설
4. 시설 운영
1) 기숙사 이용 우선순위
2) 생계보호비 신청
3) 근로 장애인 비율
4) 직종선정
5) 수익금 처리
5. 국고보
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정책제안
@ 차별없는 평등세상 http://www.womansos.or.kr/ 상담실, 권리찾기, 자료실 목 차
서 론
본 론
Ⅰ. 문제점
1. 고용 차별
1) 모집 과정에서의 차별
2) 채용 과정에서의 차별
3) 모집, 채용 차별 관련 법의한계
2. 업무 배치,
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정책개발능력의 부족
Ⅴ. 지방공무원(지방공직자)의 정책관리능력
Ⅵ. 지방공무원(지방공직자)의 세무직
1. 직무 환경 면
1) 인사 제도(채용, 승진, 보수, 신분보장)
2) 업무 및 사회적 평가
3) 교육훈련
2. 직업의식 면
1) 전문가 정신
2)
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혁신
2. 노동시장 인프라측면
1) 취약청년층 개인별 종합취업지원서비스 도입
2) 대학의 취업지원기능 강화
3) 직업 및 고용정보 생산·보급 확대
4) 청년실업대책의 성과 제고
3. 노동시장 수요측면
Ⅷ. 결론
참고문헌
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채용의 방법 및 절차
1) 유형별 채용, 2) 전형 절차 및 내용
4. 인사고과의 내용 및 방법
1) HRM제도 및 운영방향, 2) 인재상
3) 인사제도- 직급체계, 승진제도, 역량체계, 평가제도, 보상체계
5. 인적자원관리
1) 인력 충원(모집, 선발, 배치), 2)
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정보센터 | 2013.02.03
장애인복지법제에 관한 입법평가 김인철, 견진만 외 2명 저 | 한국법제연구원 | 2012.10.31
한국 장애인복지의 이해 김용득 저 | 인간과복지 | 2013.08.28 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인의 정의
2. 장애에 대한 개념 변천 과정
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