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한국 가족문제 - 한국가족학회
한국 가족의 갈등 연구 - 김양희
한국 경제 - 1999년 12월 30일, 1998년 11월 20일
현대 사회학 - 앤터니 기든스 1. 들어가며
2. 현대 사회의 이혼증가 원인
3. 시대별 이혼
4. 이혼통계
5. 자녀문제
6. 대책
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가족센터(2007). 『다문화가족 백서』 pp109~120
통계청(2008). 『혼인통계결과』.
2. 외국논문
Berry, J. W. & Robert C. Annis(1974). Acculturative Stress, Journal of Cross-Cultural Psychology, 5, 382-406.
Berrym, J. W.,Kim, U.,& Mok,K.(1987). “Comparative studies of acculturation stress”, I
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한국유아교육연구회.
이영 (1989). 전문직 취업모의 자녀관리 현황조사. 아동학회지, 제7권 제1호.
이은희 외 (1998).
통계청 (1993). 고용구조 통계조사 보고서. 1993.
한국여성 개발원 (1998). 취업주부의 역할분담과 갈등 요인에 관한 구.서울: 한국여
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갈등 해소
7) 이직의도를 정확히 측정 위한 간호조직에 적합한 도구개발과 이직사유에 대한 분석 및 대안이 필요
5. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교
1) 과학적 관리론 개요
2) 인간관계론 개요
3) 과학적 관리론과 인간관계론 비교
6. 간
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요인에 관한 연구」한국가족복지학, 17(1)
오정인(2012)「아버지의 양육 참여도와 영·유아의 사회성 발달의 관계」경기대학교 교육대학원 석사학위논문
이지혜(2001)「중학생과 고등학생의 성역할 특성과 성 고정관념에 대한 비교 연구」이화
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가족생활과 갈등 및 적응, 한국문화인류학 39(1).
한국염.(2007).이주여성,그들은 우리와 함께 사고 있는 주민이다.이주여성인권센
터.「참여정부 4년 여성정책 평가토론회 자료집」.
홍미기(2009), 결혼이주여성이 인지한 문화적응스트레스와 부
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갈등관계
3. 맞벌이 부부의 자녀양육 스트레스
4. 부모의 직업이 자녀양육에 미치는 영향
4.1 직장에서 요구되는 가치관과 기술.
4.2 근무시간과 근무시간의 융통성
4.3 취업에 관련된 역할 만족도 및 업무관련 스트레스
Ⅳ 연
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요인별 특성
1. 장애아동의 일반적 특성
2. 장애아동 어머니의 일반적 특성
3. 장애아동 가족의 특성
4. 장애아동 아버지의 일반적 특성
5. 신뢰도분석
제 2 절 아버지와 어머니의 부부갈등에 대한 평균차이
제 3
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한국청소년교육연구소 자료집.
이계정(2003),학교폭력의 실태 및 분석 요인에 관한 연구, 호남대학교 행정대학원 석사학위논문.
이은미(2004),학교폭력의 실태분석 및 예방대책에 관한 연구 경희대학교 행정대학원 석사학위논문.
이창균(2005),학
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요인
1. 사회적 요인
2. 가족내 스트레스 요인
3. 사회환경적 요인
4. 아동에 의해 유발되는 스트레스 요인
5. 부모에 의해 유발되는 스트레스 요인
Ⅴ. 아동학대의 문제점과 대책방안
1. 아동학대의 문제점
2. 아동학대의 대책방안
Ⅵ.
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한국의 경제 상황이 어떤 것 같은지
30 지원한 직무에 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나?
31 본인의 기획안을 소개하라, 채택 요인은 무엇이라고 생각하나?
32 지속적인 사회공헌 및 봉사활동을 통해 국민에게 신뢰받은 금융회사란?
3
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한국의 경제 상황이 어떤 것 같은지
30 지원한 직무에 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나?
31 본인의 기획안을 소개하라, 채택 요인은 무엇이라고 생각하나?
32 지속적인 사회공헌 및 봉사활동을 통해 국민에게 신뢰받은 금융회사란?
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갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요
49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요?
50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사
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갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요
49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요?
50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사
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한국야쿠르트)의 영업관리 업무는 단순히 판매 실적을 관리하는 것을 넘어, 다양한 주체들과 협력하며 신뢰를 쌓고 시장과 고객에 가치를 제공하는 중요한 역할이라고 생각합니다. 저는 이러한 도전 과제를 성실히 받아들이고, 맡은 바 업무
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