|
온돌)
★ 유명 건축물
1. 효재(嚆在)
2. 서백당
3. 어진 집
4. 조건영 스튜디오
6. 심양당(深陽堂)
7. 임거당(林居堂)
8. 수졸당
※수졸당에 대하여 더 자세히....
◈ 우리 주변에서 적용된 사례(마루와 온돌)
결론
1. 주체성 확립
2.인간성
|
|
|
온돌은 최소한의 열기(땔감)로 최대한의 효과를 사람에게 주는 난방수단이다. 여기서 자연을 아끼면서 최대한의 열을 아껴 이익을 보는 실용정신과 자연보호 정신의 조화(자연과 인간 양방의 상생정신)를 엿볼 수 있다.
이러한 조상들의 생각
|
|
|
난방 현황 및 발전 추이 조사 연구 2005, 한국지역난방공사
권순갑, 2006, 한국지역난방공사 기획처, 대한설비공학회 하계학술발표대회 논문집 pp.227~232 지역난방 현황 및 발전방향
2) 대상건물 적용 냉난방 장비
-난방
<온돌난방>
<차압 조
|
|
|
난방장치.
■ 온돌은 한국 고유의 난방법으로 우리 민족의 생활습관과 밀접한 관계가 있으며, 모든 민가(民家)에 사용된다. 온돌은 열의 전도를 이용한 것인데, 방바닥 밑에 깔린 넓적한 돌(구들장)에 화기를 도입시켜, 온도가 높아진 돌이 방
|
|
|
한국의 건축도 세계화속에 고유성을 살리면서 세계로 진출할 수 있는 방법들 중 하나일 것이다.
3-2-1.온돌의 세계화
온돌은 아궁이에서 불을 때면 화기(火氣)가 방밑을 지나 방바닥 전체를 덥게 하는 난방장치이다. 온돌의 장점으로는 한국의
|
|
 |
한국형사정책 연구원, 1991.
박병식, 민간경비론, 서울 : 법률출판사, 1996.
이상안, 신경찰행정학, 서울 : 대한문화사, 1995.
이상현, 범죄심리학, 서울 : 박영사, 1993.
이윤근, 민간경비론, 서울 : 공안행정연구원, 1996.
이황우, 경찰행정학, 서울 : 법
|
|
|
한국형사정책 연구원, 1991.
박병식, 민간경비론, 서울 : 법률출판사, 1996.
이상안, 신경찰행정학, 서울 : 대한문화사, 1995.
이상현, 범죄심리학, 서울 : 박영사, 1993.
이윤근, 민간경비론, 서울 : 공안행정연구원, 1996.
이황우, 경찰행정학, 서울 : 법
|
|
|
한국체육대학교 교육연구소(1998)
김두현 : 경호학개론 , 백산출판사(2004)
경찰대 : 경찰방법론, (2003)
박병식 : 민간경비론, 법률출판사(1996)
이윤근 : 민간경비론, 엑스퍼트(2003)
이황우 : 경찰행정학, 법문사(1998)
정진환 : 용역경비업법, (1998)
정
|
|
|
한국언어문학회, 1986), p.242.
이처럼 최치원의 도가사상은 한국의 종교와 문학의 연구분야에서 빠질 수 없을 정도로 중요하게 인식되고 있다.
Ⅲ. 결론
이상으로 최치원의 시속에 나타나 있는 사상에 대하여 살펴보았다. 살펴본 바 최치원의 시
|
|
|
대하여 어떤 자세를 취해야 하는지 본 논문을
통해 이야기 하고자 한다.
이와 같은 논지를 강화하기 위해 현재 세계적으로 확산되어 가고 있는
이슬람에 대한 현황과 한국에 산개되어 있는 무슬림 현황을 제시 할 것이다.
세계적인 이슬람
|
|
 |
한국사에서 부합하는 인물 또는 제도에 대하여 기술하여 주십시오.
6-1. 본인이 생각하는 인물 또는 제도와 그것을 선택한 이유를 설명하여 주십시오.(100~200자)
6-2. 그 인물 또는 제도가 당시 사회나 국가에 어떠한 영향을 주었다고 생각하는
|
|
 |
한국지역난방공사에서 일할 수 있는 기회가 주어지고…
* 금번 신입사원 채용에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? (모든 직군, 직렬 응시자 해당)
국가의 경쟁력을 유지하고 높이기 위해서는 친환경적인…
* 우리공사에 입사하게 되면
|
|
 |
대하여 기술하여 주십시오.
5. 입사 후 10년 후의 모습을 그려보십시오. 그 목표를 달성하는데 있어서 우리공사에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는지 기술하여 주십시오.
* 각 항목당 글자수 공백포함 100 Byte 이상 ~ 400 Byte 이하
설문조사
|
|
 |
.
7. 우리공사 근무자에게 가장 필요한 역량과 필요없는 역량을 한가지씩 근거를 들어 기술해 주십시오.
8. 본인이 함께 일하고싶은 사람과 일하고싶지 않은 사람에 대해 각각 기술해 주십시오.
※ 한국지역난방공사 면접 기출·예상문제
|
|
 |
대하여 굉장히 실망하는 경우가 많습니다. 그렇기 때문에 함께 일하고 싶지 않은 사람은 약속시간을 지키지 않는 사람입니다.
[ 경영전략 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
한국지역난방공사
1. 회사를 자주 옮긴 이유는 무엇입니
|
|
메뉴펼치기
