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노동환경을 뒷받침하지 못하는 미비한 법제도도 많기 때문이다. 이러한 법제도상의 문제점을 해결하기 위해서는 국회가 정책청문회 등을 활용하면서 적극적으로 나서야 한다. 1. 들어가며
2. 노동문제의 심각성
3. 한국 노동문제 해결을
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한국정치학회보 36집 3호.
이연호(2003), “영국과 네덜란드의 산업관계 개혁 비교연구: 이해관계모델과 협의경제모델의 성공조건”, 2003년도 한국정치학회 추계학술대회 발표논문.
이장규(2000), “네덜란드 모델의 노동시장정책”, 한국조세연
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성공조건 중에 한 가지로 기업이미지제고의 중요성을 꼽고 있다. 과거 제품과 서비스에 대한 경쟁적 구조는 기술력의 평준화와 정보통신기술의 발달로 더욱 치열해지고 있으며, 새로운 경영패러다임과 선진경영시스템은 이제 초일류기업만
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성공조건 중에 한 가지로 기업이미지제고의 중요성을 꼽고 있다. 과거 제품과 서비스에 대한 경쟁적 구조는 기술력의 평준화와 정보통신기술의 발달로 더욱 치열해지고 있으며, 새로운 경영패러다임과 선진경영시스템은 이제 초일류기업만
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개혁을 성공적으로 이끌기 위해 요구되는 이해 당사자들의 태도와 전략이 취약하고 불확정적인 타협의 구도 속에서 어떻게 변화해야 하는가를 검토해 보았다. 우리는 한국사회에서 노동개혁은 역사적 필연성으로 우리에게 다가오고 있다는
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