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한국인의 인간관계
Ⅳ. 한국인의 특성으로서 체면
1. 한국인과 체면
2. 체면과 부끄러움의 발달과정
3. 체면의 본질
1) 서양인의 체면과 공손행위
2) 한국인의 체면과 한국적 공손행위
Ⅴ. 연줄과 연고주의 그리고 인맥
1. 한국인, 연
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사람으로 바깥으로 1. 일상적 관계로서의 사회
2. 연고주의(緣故主義) 관계의 역사적 전개
3. 근대성과 전통적 관계의 변모
4. 현대 한국사회의 연고주의(산업화 단계)
5. 이유 찾기 : 연고주의에 관한 설명들
6. 평가와 과제
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한국행정의 부패현상을 연고주의 관점에서 살펴보았다. 사실 연고주의에 입각해 혈연 및 제1차적 집단을 돌보고 자신과 맺어진 관계들에 대해 호의를 갖는다는 것은 나쁜 것이 아니다. 그러나 '나쁜 동기가 나쁜 결과를 낳는다'는 말처럼 연
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연고주의〉, 임희섭 外,「오늘의 한국사회」, (나남, 1993)
장달중,〈한국의 이익집단〉, 민준기 外 ,「한국의 정치」, (나남, 1996)
심윤종,「한국사회의 변화와 갈등」, (성균관대학교 출판부, 1990)
송 복,「한국사회의 갈등구조」, (경문사, 1997)
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연고주의〉, 임희섭 外,「오늘의 한국사회」, (나남, 1993)
장달중,〈한국의 이익집단〉, 민준기 外 ,「한국의 정치」, (나남, 1996)
심윤종,「한국사회의 변화와 갈등」, (성균관대학교 출판부, 1990)
송 복,「한국사회의 갈등구조」, (경문사, 1997)
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한국경제연구센터, 「한국기업 근로자의 의식구조」, 대한상공회의소, 2001, p. 52~55
이학종, 「기업문화론」, 법문사, 1997, p.22
추헌, 「조직행동론」, 형설출판사, 1994, p.904
경제경영학대사전, 한국사전연구사, 1994
오상락, 김종진, 「중소기업
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연고주의, 온정주의 등으로 팽배해 있다고 보았다. 이것은 한국의 공무원 제도의 내적 특성, 직업공무원제의 근본적 한계 등에 기인한 것이다. 따라서 이런 문화를 쇄신하여 긍정적 경쟁 문화, 성과 중심으로 열심히 일하는 문화로 변모하려
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