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한국정신대문제대책협의회(1997), 정신대자료집(8): 제4차 아시아연대회의: 왜 여성을 위한 아시아평화국민기금은 일본군‘위안부’의 해결책이 될 수 없는가?
- 한국정신대연구회(1997), 한일간의 미청산과제, 아세아문화사
- 한국정신대문제대
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한국정신대문제대책협의회, 2000년 일본군 성노예전범 여성국제법정 법률위원회 엮음, 풀빛 2001.
이장희, “2차대전에 대한 일본의 법적 책임청산”, 해방 50년, 한일수교 30년의 재조명, 아사연 학술시민포럼시리즈 95-2, 도서출판 아사연, 1995.
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한국정신대문제대책협의회 진상조사연구위원회엮음 역사비평사, 1997
Keller·Nora Okja - 종군위안부, 밀알출판사, 1997 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 종군위안부(일본군위안부, 정신대)의 정의
Ⅲ. 종군위안부(일본군위안부, 정신대)에 대한 만행
Ⅳ. 종
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한국정신대문제대책협의회(약칭, 정대협)에서는 ‘전시 조직적 강간과 성노예, 노예제와 유사한 관행’에 관한 특별보고관이 임명되는데 커다란 역할을 하였다. 그 최종 보고서는 98년 게이 맥두걸에 의해 제출되었으며, 이 보고서에서 그는
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한국)의 입장에서--」, 한국정신대문제대책협의회 국회 일본군\'위안부\'문제연구모임 법과 사회이론연구회, 『<2000년 일본군성노예전범 국제법정>과 일본군\'위안부\'문제』, 1999.6. 1. 머리말
2. 일본군`위안부`문제의 본질
3. 한국
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한국 정신대 문제 대책 협의회가 1990년 11월에 결성되고, 최근에는 피해 당사자들끼리 ‘무궁화 자매회’를 조직하기도 했으나, 국내에서 군위안부 문제에 대한 관심은 지속성과 깊이를 결여하고 있는 경우가 많다. 일본 정부의 책임있는 자
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정신대), 군인군속, 군위안부들에게 끊임없이 이데올로기 통제를 행하였다는 점이다. 황국신민서사, 일본어 사용을 강요하고 각 업무를 수행하는데 필요한 자질을 강조하는 등 각종 방계적 조직인 협화회, 국방부인회 등을 동원하였다. 다른
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한국보건사회연구원, 2000. 12.
김부연, “우리나라 공무원의 노동기본권과 직장협의회 제도의 활성화 방안”, 울산대 지역개발대학원, 2001.
김병철, “공무원 노동기본권 보장에 관한 연구”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2002.
김상호, “공
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한국의 정당정치와 지역주의\", 안희수 편저, 『한국정당정치론』(나남, 1995).
김계수외. 1993. 한국정치연구의 대상과 방법. 한울.
김세균, \"민주주의이론과 한국민주주의의 전망\", 학술단체협의회 편,『한국민주주의의 현재적 과제』(창작과
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한국어 저서
김명혁, 통일과 선교. 성광문화사, 1993.
강문규, 남북한 교회의 만남의 역사와 전망. 기독교 사상, 1991.
강문규, 인간 띠 잇기 대회와 통일 희년. 기독교사상, 1994.
김태우, 2000년대 통일 정책. 기독교사상, 1994.
특집대담, 민족통일의
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(사)한국소재부품장비투자기관협의회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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(사)한국바이오특화센터협의회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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한국정신대문제 대책협의회에서 '2000년 법정'을 준비하면서 단기간이라도 일해줄것을 요청받아 5월동안 법정 기소장과 언론부분을 맡아 일하였습니다. 2000년 법정에 대해서는 개인적으로도 뜻깊을 일이라 생각되에 자원 봉사라도 하려고 하
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협의회를 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까?
근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까?
한국사회복지협의회 신입사원연봉 2,530만원(2013년) 한국사회복지협의
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가요?
3. 한국사회복지협의회에 지원한 이유는 무엇인가요?
4. 사회복지사로서 일하면서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각하십니까?
5. 정부 위탁사업이나 현장 복지사업에서 어떤 방식으로 기여할 계획인가요?
6. 푸드뱅크와 같은 현장 복
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한국사회복지협의회에서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶습니다. 한국사회복지협의회를 찾는 고객들이 기대하는 것 이상의 능력을 발휘하여 고객만족 및 남들과 다른 획기적인 경영전략을 통한 한국사회복지협의회의 질을 높일 수
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한국사회복지협의회의 미래로서 그 가능성을 보여줄 수 있는 존재로서의 성장과 발전을 만들어 오게 했습니다. 이런 과정은 저에게 있어서 늘 직무 수행을 위한 장점으로 작용해 왔고, 저만의 강점으로 발전시켜 왔습니다. 이제는 많은 사람
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