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한국행정문화에 관한 선행연구 검토 1. 병리적 형태를 기술한 연구들 2. 바람직한 변화방향을 모색한 연구 3. 유교식 행정문화의 긍정적 해석을 주장한 연구 4. 방법론상의 문제점과 연구방향을 제시한 연구 5. 정치 ․ 행정문화구조의
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  • 등록일 2005.10.29
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행정현상, 정책현상 등을 이해하는데 있어서 커다란 사회과학적 진보를 이룰 수 있을 것이다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 한국 행정문화의 변화 방향을 제시해 보았다. 행정문화에 대해 동일한 입장을 취하면서도 학자에 따라 상이한 정의
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  • 등록일 2014.01.21
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정의 Ⅱ. 리더십의 연구의 접근방법 Ⅲ. 전통적 이론에 대한 새로운 조명 Ⅳ. 역대 대통령 리더십 유형 PART1 Ⅴ. 역대 대통령 리더십 유형 PART 2 60 Ⅵ. 참여정부의 리더십 방향 Ⅶ. 결 론 참 고 문 헌
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  • 등록일 2007.12.03
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행정부처간의 갈등의 원인과 그에 따른 조정 사례 연구 2. 목적: 학술연구 (20@학년도 봄학기 ‘한국행정론’ 수업을 듣는 학생이면 누구나 다 각 강의 주제에 맞춰 한국 행정에 대한 현실운영에 따른 문제점과 해결방안을 제시할 수
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  • 등록일 2018.03.23
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한국인의 자녀양육 책임한계와 양육비 지출실태”, 한국보건사회연구원. 김영순, 2009, “출산장려를 위한 정책방향”, 가야대학교 행정대학원 석사학위 논문. 김영심 외, 2009, “저출산/불임”, 한국아동학회지 제30권 6호, pp.75~84. 김영옥, 2011,
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  • 등록일 2013.12.23
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논문 988건

문화사, 2010, p. 280. 서울특별시, 서울시 신인사 추진백서: 현장시정추진단 제도를 중심으로, 2007, p. 20. □ 논문 김미현·이종수, “조직 내 저성과자 관리에 관한 실증연구: 공공조직과 민간조직의 비교를 중심으로”, 한국인사행정학회보 제11
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  • 발행일 2016.12.03
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문화산업 육성방안, 한국지방행정연구원, 2000. 박정배, 공연기획자 구루되기 - 공연마케팅, 월간이벤트, 2006. 송승환, 세계를 난타한 남자 문화 CEO 송승환 - 문화마케팅의 시대를 준비하라, 북키앙, 2003. 이경모, 이벤트학 원론, 백산출판사, 2003.
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  • 발행일 2008.08.05
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문화사) 2006 김광웅 정책사례연구(제2장 중앙인사위원회의 설립과정, 대영문화사) 2006 최종원 정책사례연구(제6장 의약분업 정책사례, 대영문화사) 2006 김영평, “70년대와 80년대의 우리나라 정책갈등” 한국행정연구 1994년 봄호(제3권 제1호)
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  • 발행일 2008.01.02
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문화의 안착을 위해 승진을 위한 근무성적 평정과 성과급 지급을 위한 평가를 분리하고 성과급 지급 시기를 연 2회 이상으로 확대하는 등 성과급 운영방법도 개선되어야 할 것이다. 고위공무원제도의 도입으로 갑자기 대폭 발전할 수 있는
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  • 발행일 2009.02.26
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미래산업의 기업성과 제 5장 중소기업문화의 전개방안 제 1절 중소기업문화 개발방향제시 제 2절 체계적인 중소기업문화개발 제 3절 중소기업문화 개발개입활동 제 4절 중소기업문화의 적용관리 제 6장 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 2,076건

문화와 제도를 이해하며 글로벌 행정 네트워크를 구축하여 한국 행정학의 국제적 위상을 높이고, 해외 선진 행정 사례를 국내에 도입하는 역할을 수행할 것입니다. 마지막으로, 평생 학습자로서 변화하는 행정 환경에 대응하기 위해 지속적
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
변화, 조직문화, 조직특성, 추진업무 등)에 대해 자세하게 기술해 주십시오. 어떠한 경로를 통해 그러한 정보를 얻게 되었는지 혹은 추가적인 정보를 얻기 위해 취한 행동/노력은 무엇이었는지를 기술해 주십시오. [1300 Bytes 이내] 2. [문제
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  • 직종구분 일반사무직
한국 수학교육의 글로벌 경쟁력 강화에 기여할 것입니다. 마지막으로, 평생 학습자로서 자기계발과 성찰을 꾸준히 이어가며 교육자로서의 전문성과 윤리성을 지속적으로 향상시키겠습니다. 급변하는 교육 환경과 학생들의 다양성에 유연하
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사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.(최소 200자, 700자 이내 5. 지원 분야(직무)와 연계하여 한국보육진흥원의 발전 방향을 제시하고, 이를 실천하기 위한 직무수행 계획을 서술해 주십시오.(최소 200자, 700자 이내)?
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  • 등록일 2022.08.01
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  • 직종구분 일반사무직
방향을 제시하고, 이를 바탕으로 재단에서 이루고 싶은 목표를 기술해 주시기 바랍니다. 3. 지원직무와 관련된 실패경험과 이를 극복하기 위해 노력하신 내용에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 4. 우리 재단에 입사 지원한 동기 및 재단 입사
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 일반사무직
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