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파트너 그리고 기술에 대한 열정, 고객/파트너/주주/직원 등과의 약속, 품질 및 결과에
대한 책임, 건설적인 자기 반성과 부단한 자기 계발 노력을 중요 시
◎채용시 필요한 자기소개서
부록
마이크로 소프트 오피스2010 업그레이드 내용
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팀 리더십 - 신원동, 한국경제신문사, 2005
성공하는 삼성의 변화관리 - 강상구, 어드북스, 2005
삼성신화의 원동력 특급인재경영 - 김영안, 이지북, 2004
삼성과 싸워 이기는 전략 - 이용찬, 살림, 2004 1. 삼성전자 소개
2. 채용 관리
3. 직무
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한국산업노동학회
ⅱ. 성기진(2005), 백화점에서의 서비스 수익체인 사례 연구 : 현대백화점을 중심으로, 경희대학교
ⅲ. 송관배(2000), 현대전자(주) 지식경영 구축 사례, 한국전자거래학회
ⅳ. 이홍(2007), 현대자동차 성장과정의 추적과 의미해
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팀이나 이해관계자와 협업하여 공동의 목표를 달성한 경험을 구체적으로 설명해주세요. 협업 과정에서 본인이 어떤 역할을 맡았는지를 포함하여 기술하여 주시기를 바랍니다.
5. 한국투자공사의 인재상인 PILLAR(Professionalism, Integrity, Loyalty, Ac
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책임감 있게 행동했던 경험에 대해, 그때의 상황과 왜그렇게 행동했는지에 대해 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
3. [문제해결능력] 반복되거나 비효율적인 업무 방식 또는 구조를 개선하기 위해 창의적 접근이나 새로운 시도를 주도했
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