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자기발전성을 토대로 하는 능력주의(평등주의)인사원칙으로 전환하여야 한다는 것이다
우리나라의 높은 교육열은 긍정적 측면과 함께 그에 버금가는 부정적 측면을 동시에 갖고 있는데 실질적인 능력보다는 학벌과 같은 형식적인 요소에 지
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한글파일 >>
1. 발생주의와 현금주의 회계 비교.hwp
2. 발생주의와 현금주의의 문제점과 유용성.hwp
3. 정부부채란.hwp
4. 정부부채에 대한 발생주의 처리방법.hwp
5. 정부부채에 대한 현금주의 처리방법.hwp
6. 서론작성시 참조.hwp
7. 결론작성시
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카페)
-G.O.A.L : 해외 입양 반대 (다음 카페)
-한국 입양 가정 연구소
-www.imbc.com
-중앙 일보 1. 문제제기
2. 해외 입양의 배경
3. 해외 입양을 위한 전제
4. 입양 특례법에서의 해외 입양 관련 사항
5. 해외 입양아동을 소재
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1. 전통적인 인사고과 방법
2. 기존 인사고과의 문제점
3. 현대적 인사고과 방법
Ⅶ. 사례분석
1. 공무원
2. 대진대학교
3. 기업은행
4. 한글과 컴퓨터
5. 두산그룹
Ⅷ. 인사고과제도의 발전방향
별첨(인사고과제도 양식), 참고문헌
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기획
박건양, (돈이 보이는)인터넷 마케팅
이현우(1997), 인터넷의 경제적 가치에 대한 연구 : 인터넷광고와 사이버마케팅을 중심으로, 한국방송광고공사
윤세한(2008), 인터넷마케팅원론 - 인터넷마케팅 전략
정보통신부(2000), 제3회 정보통신표
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사업재단, 「현대사회와 노인복지」, 제4회 복지사회심포지움, 1983.
정지웅김동일, 「노인교육의 현황과 욕구」, 유네스코 한국위원회 편, 「노인문제와 노인교육」, 유네스코 한국위원회, 1984
현외성 외 「한국노인복지학강론」,2000.
「한국
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기획자나 사업자도 법적 대응만 할 게 아니라 인터넷을 어떻게 이용하여 기업의 이윤을 극대화시킬 수 있는 방법을 모색해야 할 것이다. 대부분의 음악 기회사들은 앨범홍보나 노래홍보를 인터넷을 통해 하고 있다. 그러한 그들이 소리바다
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기획팀 역(2000), 인재관리 역할주의로 개혁하라, 무한
하버드 비즈니스 리뷰 저, 윤영호 역(2006), 인재관리, 세종연구원
현대경영연구소(2011), 좋은 회사를 만드는 인재 관리 육성과 기업 발전, 승산서관
현대경영연구소(2010), 인재 관리 육성과
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한글 입력 시스템, 뛰어난 내구성, 우수한 통화품질 등을 바탕으로 국내외 소비자를 만족시키고자 노력하였다. 기본적 기술품질을 기본으로 고객의 감성과 편의성을 완벽하게 만족시켜야 비로소 가능하다는 삼성전자의 철학이 담긴 것이라
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자기술이 국내 최초로 도입한 이래 중소 상장회사로 빠르게 확산되고 있다. 단, 벤처기업과 달리 상당한 규모의 조직과 틈을 갖춘 중견상장사들이 스톡옵션을 얼마만큼 과감히 실시할지는 미지수이다. 그러나 미국 및 일본기업의 스톡옵션제
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