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경영은 인재 경영
LG경제연구원 ㆍ 신원무
유휴 여성자원의 효율적 활용방안에 관한 연구
한양대 행정대학원 ㆍ 양해숙
직무승계와 핵심인재 육성의 결합, Succession Planning
LG경제연구원 ㆍ 김상일
싱가포르의 지식기반경제 이행전략과 시
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경영, 미용경영연구소, 1992.
전익관, 경쟁력 있는 미용실 경영 방법, 수분사, 1999.
조관래, 미용업체의 경엉성과 결정요인에 관한 연구, 1999. 1. 미용실 마케팅이란?
2. 미용실 서비스의 특성
3. 미용실 마케팅 전략의 변화
4. 미용실 마케팅
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경영대학원은 미국사회가 어떤 방식으로 엘리트를 혹독하게 훈련시켜 자부심을 갖게 하는가를 보여 주는 상징적인 하나의 사례이다.
목차
하버드 비즈니스 스쿨에서 가르치는 MBA 경영전략 125가지 호리 요시토 외 14명 1. MBA Harvard
2. The
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과정 편성,운영방안.........15
3. 주5일 수업제 개선을 위한 가정,학교,사회의 노력................18
Ⅲ. 연구방법..............................................24
1. 연구대상......................................24
2. 연구방법............................................25
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대학원 2006년)
‘국방예산의 효율적인 구성에 관한 고찰; 국민소득 2만 달러 시대와 자주국방 실현을 대비하여’(김상곤, 연세대 경제대학원 2004년)
<단행본>
‘성공적인 국방개혁의 관건 및 추진전략’(심경욱, 전략연구 통권 제35호 2005
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전략적간호관리 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에
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전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.
1) 전략계획
2) 전략계획의 과정
3) 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유
4) 전략계획의 장점
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대학교 대학원, 2009
김남현 역, 리더십, 경문사, 2001 전략적간호관리,보건의료조직,스트레스 요인,전략적간호관리 스트레스 관리 방법,전략적간호관리 간호사의 이직을 줄이는 방안,과학적 관리론,인간관계론,간호사들이 신명 나게 일하
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대학교 대학원 논문, 1998.
조철호김미선, 간호사의 직무스트레스가 직무소진, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향, 대한경영학회 학술연구발표대회, 2010.
황선숙, 임상간호사가 경험하는 폭력과 자아존중감의 상관성 연구, 강원대학교 대학원
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경영자의 전략적 리더십과 경영성과간의 관계에 관한 연구, 중앙대학교
송영수(2008), 선진기업 최고 경영자 리더십의 트렌드와 이슈, 국방대학교
이진규 외 2명(2006), 경영자 리더십 개발 연구, 숙명여자대학교
이종찬(2001), 최고경영자의 리
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