|
한류열풍 확산의 원인분석
3.한류의 국가별 현황 및 특징(2004년 자료첨부)
-중국, 일본, 대만, 홍콩, 베트남 등
4.한류로 인한 직･간접적 기대효과 분석
5.한류의 문제점 및 부정적 시각
6.한류의 지속적 성장을 위한 방안
Ⅲ.결
|
|
|
방안’, 한국문화콘텐츠진흥원 정책개발팀 - 서 론 -
- 본 론 -
1. 한류의 개념정의
2. 한류열풍 확산의 원인분석
3. 한류의 국가별 현황 및 특징
4. 한류로 인한 직접 간접적 기대효과 분석
5. 한류의 문제점 및 부정적 시
|
|
|
한류열풍의 원인
4. 한류의 현황 및 사례들(중국을 중심으로)
1) 방송 산업
2) 영화 산업
3) 게임 산업
4) 공연 및 음반 산업
5. 한류에 대한 평가와 시사점
1) 한류의 효과
2) 한류에 대한 국내 평가
6. 한류 현상의 이용방안
Ⅲ. 결론 및
|
|
|
발전
3장 한국과 중국의 문화산업 분석
1절 한국의 문화 산업
2절 중국의 문화 산업
4장 조사결과
5장 한류의 전망 및 지속화 방안
1절 한류의 전망
2절 한류 지속 확산 방안
1)정부차원의 노력
2)문화콘텐츠 산업의 융합과 문화
|
|
|
문제점
Ⅷ. 한국 미술 시장 침체의 원인
1. 미술 시장 구성원간의 불균형
2. 왜곡된 가격결정
3. 작가 전속제 부재
4. 미술품의 양도소득세법 시행
Ⅸ. 해외 미술 시장 사례
1. 프랑스
2. 영국
Ⅹ. 한국 미술 시장의 개선방안
ⅩⅠ. 결
|
|
 |
방안”, 2004
한국외대 외국학종합연구센터 중국연구소, “한류의 이득과 부정적 영향”, 2002
한국관광공사, “주중 한국대사관 개최 2001년 상반기 관광진흥대책회의 자료”, 2001
한류관광공사, “한류관광마케팅의 파급효과분석 및 향후 발전
|
|
|
분석
1. 일본의 재패니메이션 : 콘텐츠 개발형
2. 홍콩의 느와르 영화 : 수출 지향형
3. 뉴질랜드의 로케이션 산업 : 자본 지원형
4. 해외 사례분석을 통한 한류 SWOT 분석
Ⅴ. 한류의 지속화를 위한 발전방안
1. 한류의 미래 시나리
|
|
|
및 문제점
1. 우리나라 및 충북지역 바이오산업 현황
2. 우리나라 및 충북지역 바이오산업 문제점
Ⅳ. 바이오클러스터 해외 성공사례 분석 및 시사점
1. 유형별 해외 성공사례 분석
2. 시사점
Ⅴ. 충북지역 바이오산업 발전방안
|
|
|
분석 24
V. 지식기반 성장모델을 위한 IT 정책의 바람직한 추진방향 25
1. 기본방향 25
2. 차세대 성장동력 창출을 위한 IT 산업 발전방안 25
VI. 결 론 28
1. 한국적 지식기반 IT정책 추진 28
2. 연구의 공헌 및 한계점 29
참고문헌 30
|
|
|
2. 발전방안 ‥………………‥‥‥……………‥‥‥……………‥‥‥‧‧‧‧‥……‧……………………‥‥‥‥‧ 11-12
1) 네트워크 측면에서의 발전방안
2) 시민참여적 측면에서의 발전방안
Ⅴ. 결론 ……
|
|
 |
에프에스티에서 책임감을 가지고 업무에 임하는 엔지니어가 되겠습니다. 1. 기업분석.
- 반도체 산업의 현황 (산업의 특성, 성장성, 경쟁요소 )
- 에프에스티 기업의 현황 (기업개황, 점유율 및 강점, 신규사업 전망 등 )
2. 자기소개서.
|
|
 |
분야에 대해 기술해주시기 바랍니다.
6. [직무역량기술서]
* 직무 관련 본인이 수행했던 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. (활동한 조직 내에서 본인의 역할 및 구체적 활동 내용, 주요 결과 등)
7. 면접 예상 질문 및 모범답안
|
|
 |
발전에 실질적인 기여를 하고 싶습니다. 1. 지원동기
한국천문연구원 및 응시분야에 지원하게 된 동기에 대해 기술해 주십시오.
2. 세밀한 일처리
실수나 오류를 최소화하는 하는 것이 중요한 일을 처리했던 경험에 대해 기술해 주십시
|
|
 |
가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요 (예. 프로젝트 및 공모전 경험, 학회/동아리 등 단체활동, 인턴/아르바이트 등 사회경험, 리더십 수행 경험, 역량개발 경험, 해외경험, 국내/외 봉사활동 등 / 50자 이상 800자 이내)
|
|
 |
방안으로 종업원의 의견을 반영하는 시스템을 구축하였다. 이에 따라 1992년에 모든 종업원이 10명 이하의 모임을 통해 고위 관리자와 의견을 교환하는 기회를 가졌으며 종업원의 의견은 계획 과정에 반영되기도 하였다. 1990년에는 1,727건이었
|
|
메뉴펼치기
