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빈곤의 진원지가 될 것인지, 남북한은 다시 한번 중대한 도전에 직면해 있는 것이다. 1. 세계화시대의 남북한 경제
2. 남북한 경제교류협력의 현황과 과제
3. 북한 경제와 남북한 경제관계의 발전에 대한 기본 구상
4. 전망과 결어
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통일원, 1991.7)
이영선, 한반도에서의 경제적 통합의 효과: 통일비용과 이득에 대한 시나리오적 접근 (연세대학교 동서문제연구원 학술세미나 발표논문,1992.11.)
한국개발연구원, 남북한 경제관계발전을 위한 기본구상:총괄보고서, 1991.9
2000년
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통일교육지침서, 통일교육원, 2000
이인규, 통일교육의 반성 및 과제, 사회와 교육, 서울 : 한국사회과학교육학회, 1980
이경희, 민족공동체 형성을 위한 사회 통일교육 방안의 모색, 평통 자문회의 통일교육 논문집, 1996
통일교육원, 사회통일교
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한반도 통일시의 경제통합전략
○ 이호근(1994), 지구화, 유럽통합, 그리고 독일통일 이후, 반시대 창간호
○ 안두순(1994), 한반도 통일국가의 경제체제, 제4회 한국정치 세계학술대회, 한국정치학화
○ 장홍(1998), 유럽연합(EU)의 새로운 이해, 고
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민족 사회의 진정한 융화나 내면적 통합은 기대할 수 없다. 사실상 민족공동체 의식은 이 민족을 하나로 이어주는 끈이요, 남북한 주민을 하나로 통합시켜야 하는 가장 큰 명분이며 통일 추진력의 원천이다. 민족공동체의 형성과 그 발전을
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공동체 형성전략] , 집문당 , 2003
남성욱, [남북경제협력의 향후 방향과 과제], 고려대학교 북한학과, 2003. 6.
한국은행, [남북경제협력 현황과 개성공단의 경제적 효과], 2004. 8
최기춘 외 5 , [남북한 경제교류협력과 발전 모델] , 오름 ,2004
통일부
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남북경제협력사업과 비무장지대
3. 비무장지대 활용계획
Ⅳ. 비무장지대 생태계 보전과 효율적인 활용방안
1. 비무장지대 활용여건의 조성 및 추진방안
2. 주요 협력사업의 구상
3. 제도적 지원방안
Ⅴ. 결론
<참고문헌>
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왕래현황(금강산 관광객 제외) ------- 14
<그림 Ⅲ. 2> 금강산 관광 후 통일문제에 관한 인식 변화 (%)-------- 18
<그림 Ⅳ. 1> 한반도의 동북아 물류중심 국가 건설을 위한 철도계획 --22
<그림 Ⅴ. 1> 남북 경제협력 활성화 방안 ---------------------25
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통일과 국토 」, 한국토지공사,2000년 가을호.
임강택, “남북한 경제협력 현황과 발전방향 모색”2000년도 교수통일문제 세미나, 「남북한 경제공동체 형성과 활성화 전략」, 발표 자료, 2000.9.
-----, “개성공단, 경인공업지대와 연계 가능”「
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다자안보협력의 촉진요인
제 7 장 한국의 다자안보정책과 한반도평화체제의 구축
제 1 절 다자간 안보체제 구축을 위한 외교적 노력
제 2 절 동북아 다자안보협력과 동북아 균형자론
제 3 절 한반도 평화체제의 구축방안
제 8 장 결 론
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요소 66
7.2 극복 전략 66
결론 66
1. 서론: 연구의 동기와 목표 67
2. 연구 분야 및 주제 67
3. 연구 방법론 68
4. 연구의 중요성 69
5. 연구의 장기적 목표 69
6. 개인적 성장 및 개발 70
7. 결론 71
? 역사학전공 대학원 입시지원 영문자기소개
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. 어린 시절, 부모님께서는 지역사회 봉사활동에 꾸준히 참여하셨고, 이러한 모습은 저에게도 깊은 영향을 주어 책임감과 공동체 의식을 함양할 수 있는 계기가..(중략) 1.지원동기
2.성장배경
3.경력사항
4.가치관
5.입사 후 포부
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위한 깊이
3. 엔지니어의 역할(지원자님이 생각하는 엔지니어의 역할은 무엇입니까?)(200자)
▯ 체계적인 역할담당으로 한화케미칼과 고객들을 잇는 중요한 교각역할
4. 경력개발 계획(입사 후 10년간의 경력개발 계획을 세워보세요.)(3
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형성하는데 큰 영향을 준 일을 포함하여 성장과정을 기술해 주시기 바랍니다. (최소 30자 ~ 500자 제한)
2. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 왜 그 기준에 종합상사인 OO글로벌이 적합한지 기술해 주시기 바랍니다. (최소 30자 ~ 500자
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2. 실패 극복 사례 및 교훈
3. 장기 목표 달성을 위한 인내
4. 책임감 있는 업무 태도
공기업 취업 - 6
[리더십 및 주도 경험]
1. 팀 또는 프로젝트 리더 경험
2. 동료 동기 부여 및 지원
3. 문제 상황 주도적 해결
4. 성과 창출 및 관리 경험
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