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전문지식 6건

다: 모든 종업원들이 29개의 조사문항에 대해 익명으로 응답한다. 각 업무그룹의 관리자들이 문제점을 찾아내고 대책을 마련할 수 있도록 조사결과를 피드백시킨다. 각 업무그룹의 관리자들은 종업원들과 함께 수립된 대책의 실행계획을 짜
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3M의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례 Ⅷ. 한솔교육의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례 1. 비정규직 활용부문 1) 노동시간형 2) 전략형인재 2. 비정규인력의 효율적 활용방법(인식전환) 3. 문제점 및 주요 개선안 1) 기본방향 2) 주요
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)의 사례1(3M) 1. 사내벤처 제도의 탄생 배경 2. 3M의 인간중심 경영 Ⅴ. 사내벤처(사내벤처기업)의 사례2(삼성SDS) Ⅵ. 사내벤처(사내벤처기업)의 기대효과 Ⅶ. 향후 사내벤처(사내벤처기업)의 육성 방안 Ⅷ. 결론 참고문헌
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://www1.pulmuone.co.kr) (3)한솔제지(http://www.hansol.co.kr) (4)현대자동차아산공장 (5)제일제당(http://www.cjwelfare.org) (6)포스코(http://www.posco.co.kr) #외국 기업(다국적 기업)의 사례 (1)(주)마이크로소프트(http://www.msfoundation.co.kr) (2)한국 3M (3)리바이스
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Ⅱ. 본 론 1. 국내 대기업간의 R & D Management Process의 분석 및 비교 1) 삼성전자 2) 현대자동차 3) LG생활건강 4) 태평양 5) 한솔제지 2. 외국기업의 R & D Management Process 분석 및 비교 1) 3M
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