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? - 3가지 핵심 ‘조직문화’, ‘경영환경’, ‘요구역량’을 중심으로 파악하라!
2) ‘단국대병원’의 기업분석
3. 본론2 - ‘단국대병원’ 이력서 및 자기소개서
4. 결론 - 취업의 관점을 옮겨라! : ‘나’ 중심에서 ‘기업’ 중심으로!
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발생 빈도 감소 방안
-고위험 신생아 체온유지
3.중환자실 아동
-체액균형유지 체크사항
1) 정맥 내 주입
2) 위장관 주입
3) 수분소실의 측정
4) 비위관 배출
5) 상처배액체계
6) 흉부도관배액체계
7) 기타 채액소실
Ⅲ. 결론
Ⅳ.참고문헌
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간호사가 인식하는 윤리 문제에 대한 사례 분석, 이화여자대학교 대학원 박사학위 논문, 2005.
한성숙, 간호사들이 임상에서 경험하는 윤리적 딜레마 실상과 의사결정에 관한 연구, 서울대학교 간호학과 박사학위논문, 1992.
한성숙, 간호윤리
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간호를 제공하는 그날을 기대하며, 이러한 포부를 향한 첫걸음으로 병원에 지원하게 되었습니다. 한양대학교구리병원 자기소개서
1. 성장과정
2. 학교생활(최종학교 중심으로)
3. 자신의 성격(장점 및 단점)
4. 경력사항 및 기타 활
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간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.
1) 간호사 적정 인력 투입
2) 간호사 직원대체와 물자 효율적 사용
3) 간호사의 직무스트레스 관리
4) 바람직한 조직문화 형성
5) 의료정보시스템의 개발
6) 간호직의 근무
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