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연구소
○ 김효석·김경한(1995), 리엔지리어링 열풍그후, 명진출판사
○ 김성근·양경훈, 경영정보관리, 문영사
○ 강현희(1996), 휴먼 리엔지니어링, LG경제연구소
○ 이필상·이만우·정순진, 경영학원론, 법문사
○ 이순철(1994), 한국 기업의 리
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경제연구소(www.seri.org) ⇔ www.naver.com
⇔ www.yahoo.co.kr ⇔ 대한상공회의소(www.korcharm.net)
⇔ kotra 해외조사편 ⇔ 산업자원부(www.mocie.go.kr)
⇔ 통계청(www.nso.go.kr) ⇔ 한국수출입은행(www.koreaxim.go.kr)
⇔ 무역일보 Ⅰ. 아이템 개요
◎ 아이템
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경제연구소)
박기원, 「직무등급설계」, (삼성경제연구소)
함영환,「인사정보 관리」, (삼성경제연구소) 1. 직무설계의 의의
2. 직무설계의 목적
3. 직무설계의 발달과정
4. 직무설계의 방법
5. 직무평가의 의의
6. 직무평가의 요소
7.
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경제연구소)
박기원, 「직무등급설계」, (삼성경제연구소)
함영환,「인사정보 관리」, (삼성경제연구소) 1. 직무설계의 의의
2. 직무설계의 목적
3. 직무설계의 발달과정 (전통적 → 현대적)
4. 직무설계의 방법
5. 직무설계의 사례 - 볼
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경제연구소,『한국경제: 세계화 구조조정 양극화를 넘어』, 한울아카데미, 2005
산업자원부, 『대, 중소기업 상생협력 강화방안』, 2005. 5
대한상공회의소,『한국경제의 양극화 현상과 정책과제』, 2004년
장재철외 3인,『심화되는 경기 양극화,
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