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건강에 있어서의 위험
2-4. 개선을 위한 전략
3. 우리나라 산업안전보건의 실태와 전망
3-1. 산업재해 추이 및 현황
3-2. 안전보건 의식 • 관행
3-3. 산업안전보건 여건 전망
4. 복리후생제도 기업 사례
4-1. 두산
4-2. 한국조폐공사
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개발팀 I.‘한류’ 현상의 정의와 현황
1. 한류란 무엇인가?
2. 한류의 현황
1)한류 배경의 원인
2)한류 배경의 근원
II. 한류현상의 분석
1. 문화적 측면
2. 경제적 측면
1) 문화산업적 측면에서의 질적·양적 성장의 토
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산업기술연구소
이명균 외 1명(2010), 기업경쟁력에 미치는 기후변화의 영향 : 경쟁력 결정요인과 측정지표 개발, 한국자원경제학회
우효섭(2012), 글로벌 경쟁력 제고를 위한 제언, 한국건설산업연구원
이경환(2008), 경쟁력 혁신과 권력 순환적
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개발연구원, 1996
이천표 / 한국금융자유화론, 법문사, 1992 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자본자유화의 의미
Ⅲ. 자본자유화의 잠재적 이득
Ⅳ. 영국의 자본자유화 사례
Ⅴ. 자본자유화의 개선 방향
Ⅵ. 자본자유화의 내실화 방안
Ⅶ. 결론
참
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자기 개발을 해 나가야 할 평생학습의 상황 속에서 다양한 학습의 주체들이 서로 협력체제를 구축하여 학습해 나가는 것이 이른바 윈-윈 전략이 될 수 있기 때문이다.
<참고문헌>
교육인적자원부(2001) 지식기반사회, 인적자원이 핵심입니
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산업별 및 기업별 조율 정도이다. Auto 5000은 단체교섭 정책이 근로 시간이나 임금 같은 전형적인 분배적 측면에 집중하기 보다는 혁신적인 근무 정책이나 교육 등의 장기적 사업 개발 같은 문제로 확대되어야 한다는 것을 보여준다.
게다가 이
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개발과 표현 능력 신장을 이룰 수 있다고 본다.
참고문헌
경상북도 교육청, 제7차 교육과정 수준별 교재(상, 하편), 2000
교육부, 멀티미디어교육지원센터, 교육정보화백서, 1998
나일주·정인성, CAI 개발과 활용, 교육과학사, 1992
송상호, 학습자
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자기계발, 개인과 조직의 통합, 조직문화를 강조하며, 인력자원개발, 조직개발, 변화관리, 경력 개발 등이 새로운 인적자원관리의 측면이다.
Ⅳ. 결 어
지금까지 HRD란 무엇인지, 그리고 인간자원개발(HRD)의 중요성이 부각되고 있는 사회적 변
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개발에 집중한다면 만년 2위기업을 넘어서 나이키를 능가하는 최고의 기업으로 발돋움 할 수 있을 것이라고 기대된다.
참고자료)
스포츠 마케팅 전략 / 김화섭/ 박영사/ 2002.03.10
스포츠 산업론/ 요시유키 마츠다/ 박찬규 역/ 대한미디어/ 2003.04
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산업에 대한 전문인력 부족현상은 산업기반의 미정립, 질적 수준 저하, 경영능력 부족의 문제를 야기하면서 연구와 개발 풍토가 정립되지 못하게 만들어, 전근대적인 경영환경에서 벗어나지 못하게 만들고 있다.
그렇기 때문에, 산학협동체
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