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베풀고 양보해 줄 수 있는 노사문화가 되었으면 하는 바람이다. 1. 노동조합장의 자살원인
2. 노동조합장의 자살의 사회적 타당성 여부
3. 기존 대기업 노동조합의 노동운동의 형태
4. 사용자와 노동자와의 바람직한 노사관계
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노동자 대투쟁
4. 1988년 원진레이온 - 직업병 투쟁
5. 1990년 1월 전노협(전국노동자협의회)의 출범
6. 1991년 5월 한진중공업 사태 - 박창수 위원장 의문사
7. 1996~1997년 노동법개정 총파업 투쟁
8. 1998년 노․ 사․ 정 위
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한진 중공업 파업 아카이브 : http://www.jinsuk85.org/
위키백과 : http://ko.wikipedia.org/wiki/
오마이 뉴스 : http://www.ohmynews.com/ Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 파업
1. 노사관계의 의미와 역사
2. 파업의 개념
3. 파업의 성향
4. 파업의 원인
Ⅲ. 우리
직장 내 파업, 권력관계 중심, 직장 내의 권력관계, 파업 중심, 명절 때, 일상 생활 속에서, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법,,
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우리는 생각해 보아야 할 것이다.
전태일이 분신하며 했던 말 “내 죽음을 헛되이 말라!”는 말과 책 제일 앞 검은 표지에 있는 전태일의 얼굴이 떠오른다.
사회구성원 모두가 더 나은 삶을 꿈꿀 수 있는 사회... 이런 사회가 아마 전태일이 바
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한진중공업지회
≪ 사 진 ≫
설립 당시에는 전국해상노동조합 대한조선공사지부에 소속
1996년 전국금속산업노동조합연맹 한진 중공업 노동조합 출범
≪ … 중 략 … ≫
노사대립
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