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채용 희망자를 지목하는 한편 지원자는 자신이 원하는 회사를 선택 해 면접을 볼 수 있다. 중복 합격자의 경우 지원자가 입사하고 싶은 회사를 최종적으로 선택하면 된다.
각 회사는 예비합격자를 선발, 1순위로 합격시킨 사람이 다른 회사를
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한다. 그러나 프라자호텔은 그들이 원하는 뚜렷한 인재상이 없다. 지원자들 중에 프라자호텔에 걸맞는 인재를 채용한다고는 하지만 체계적으로 확립되어 있는 채용목표가 없는 것은 종사원에게 적절한 동기부여가 되지 않는 문제가 생길 수
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시장분석
1) 시장 현황분석
2) 경쟁자 분석
3) 타겟 분석
4) 시장 전망
4. 마케팅전략
1) 마케팅전략
2) 포지셔닝전략
5. 사업운영계획과 수익모델
1) 사업영역 및 목표
2) 운영 모델
3) 수익 모델
6. SWOT 분석
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한 1차 면접이 끝난 후, 지원자들은 임원 면접 시 자기 차례를 기다리는 시간에 전문 레크리에이션 강사에 의해 진해되는 미로 게임과 파이프게임 등 다양한 깜짝 게임에 참가했는데, 이 평가 에서는 게임에 임하는 지원자들의 태도가 주요 평
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현황
-시장분석
-경쟁사 분석
2.기업이념 & 이미지
-브랜드 역사
-브랜드 아이덴티티
3.시장규모
-문제점분석
-PEST분석
-SWOT분석
-5FORCES Model
-BCG Matrix
-PLC
4.채용 절차 & 입사전략
-채용방법
-디자인 제안 & 아이디어 도출
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