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전문지식 610건

자신의 장점과 단점은 무엇입니까? '쉽게 다가가는 성격' 밝고 활발하며, 처음 보는 사람에게도 쉽게 먼저 말을 건네는 성격입니다. 적절한 유머감각을 발휘할 줄 알며, 먼저 다가갈 수 있도록 노력하고,상대를 배려하는 스타일 입니다. 이런
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  • 등록일 2010.04.29
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본인 PR 및 지원동기 저는 누구보다 외환은행에 대한 크고 강렬한 열정을 지니고 있습니다. 외환은행에 대한 이상과 목표를 가지고, 성장과정을 지켜 보면서 준비 하였습니다. 제가 다른 사람과 구별되는 능력이 있다면 외환은행의 은행원이
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  • 등록일 2009.09.18
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성장과정 대학 재학 중, 하나은행을 향한 목표를 실현하고자 하는 생각으로 준비해 왔습니다.. 금융업과 보험업에 관심이 많았던 저는, 올바른 금융문화와 서비스에 대한 관심을 가지고 금융업에 새로운 시스템을 개발하겠다라는 생각을 가
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  • 등록일 2009.09.20
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성장과정 즐겁게 인생을 사는 방법과 사람들과 더불어 살아가는 방법을 배우며 성장과정을 보냈던 저는 공부만을 중요시 하기 보다는, 제 의지와 생각을 존중하고. 또한 부모님께 의지하며 여러 뒷바라지를 통한 배움보다는 스스로 어려움
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  • 등록일 2009.06.04
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자기소개서는 읽히지 않는다. - 잘 작성된 자기소개서야 말로 인사담당자의 주목을 끄는 첫 단추 - 자기소개서는 독창적, 개인적 그리고 주목을 끌도록 작성되어야 한다. - 자기소개서는 짧을수록 좋다. - 타겟은 내가 아니라 회사 채용담당자
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  • 등록일 2011.09.07
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성장과정 ‘목표를 달성하라!’ 늘 부모님의 보호 아래 자란 저를 강한 사람으로 성장하고자 하는 목표와 함께 자립심, 사회경험을 얻어 보고자 다양한 인턴과정, 아르바이트, 동아리 활동에 도전하였습니다. 이렇게 시작한 인턴과 아르바
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  • 등록일 2010.08.04
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자기소개 (400자 이내) 영업의 보람과 열정`에 대하여 항상 말씀하시고 강조하시던 아버지께서는 저의 성실함과 승부근성의 중요성을 일깨워 주시고 마케팅의 학업을 계속 이어 갈 수 있도록 지원해 주셨습니다. 덕분에 마케팅부분에 대해서
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  • 등록일 2009.09.24
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채용관리 형태가 크게 바뀌고 있다. 학벌, 파벌중심의 채용에서 우수인재를 선발하는 경향이 두드러지고 각 기업은 우수인재를 가려내기 위한 다양한 장치들을 고안하는데 힘쓰고 있다. 구직자의 입장에서도 이력서 50장을 제출해 확률을 높
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  • 등록일 2012.04.06
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자기소개 (400자 이내) 올바른 가치관 형성과 자기개발을 위하여, 다양한 활동과 학업적으로는 전기기술 함량에 많은 시간을 할애하였으며, 여가 시간에는 스마트 그리드에 대한 열정을 가지고, 공부하며 다양한 활동과 인턴과정을 통하여 많
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  • 등록일 2010.03.11
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자기소개서를 평가하는 것은 인재 채용에 도움 이력서 - 학력(전공,학점),경력, 어학성적, 전문자격, 사회활동 등의 평가 항목을 사용하여 포스코가 원하는 역량을 갖춘 사람을 일정배수 가려냄 모두 공인된 확인서 첨부를 요청해 신뢰성을
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  • 등록일 2010.07.17
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