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전문지식 253건

채용모집요강과 채용절차에 어울리는 지원자가 되기 위해서는 자신의 학점, 자격증, 토익점수와 같은 스펙 관리도 중하게지만, 이것들 보다 개인의 인성과 품성, 열정, 얼마나 그 기업이 원하는 인재가 되는가가 더 중요한 요인이라고 생각한
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재무정보 및 사원수 중소기업은행 기업연혁 중소기업은행 복리후생 중소기업은행 연봉정보 중소기업은행 평균근속연수 및 평균 급여 중소기업은행행 인사제도 인사체계 중소기업은행 인재육성제도 중소기업은행 채용정보
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합격자를 선발, 1순위로 합격시킨 사람이 다른 회사를 선택해도 인원의 공백이 생기지 않도록 했다. 포스트세이프 이정민 사장은 \"채용에 드는 비용을 절감하고 우수인력을 확보하기 위해 이번 행사를 마련했다\"며 \"노동력 수급자가 서로
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채용목표제의 실시로 자격이나 능력이 미달한 사람들이 업무를 담당하게 된다는 말은 극단적인 생각이다. 자격시험은 상대적인 것이므로 매 시험마다 난이도를 같게 해서 절대평가로 선발하지 않는 이상, 합격자 간의 편차는 필연적으로 존
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  • 등록일 2013.09.19
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합격자 발표 -2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지 -합격자 발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보 (6).기타 -공인 영어성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함 (해외지역 응시 어학성적 제외) -국가보훈대상자는 관계법령에 의
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팀이 1~2주간 홍역을 치렀어야 했지만, 올해는 채용대행서비스를 통해 최종 데이터 확인작업을 통한 면접만 진행하면 돼 1~2일만에 일을 마칠 수 있었다"면서, "80% 이상의 비용을 절감하면서 우수 인력채용에 성공적인 효과를 거뒀다"고 말한다
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합격자 발표 -2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지 -합격자 발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보 (6).기타 -공인 영어성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함 (해외지역 응시 어학성적 제외) -국가보훈대상자는 관계법령에 의
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