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합리적개선방안에 관한 연구』, 서울 : 대한민국 노동부, 2005. 신문기사 김혜련, 「눈물로 끝난 외국인 신부들의 ‘코리안 드림’」,『조선일보』, 서울 : 조선일보사, 2009.03.15. 김성현외, 「[전국][다문화가정을 껴안자] [1] 이주여성이 울고 있
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합리적 방안 각종 조사에서도 나타났듯이 부모부양은 이제 1차적인 가족부양에서, 국가와 사회가 공동책임을 져야 할 것으로 보인다. 2010년 여성가족부에서 15~24세 청소년을 대상으로 부모의 노후 생계에 대하여 질문한 결과 '가족과 정부·
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수 있으며, 이로 인해 기업의 이미지를 제고할 수 있다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 종래의 인적자원관리 방안 Ⅲ. 인력관리의 유연화 Ⅳ. 구조조정과 방출관리 Ⅴ. 외부방출관리의 부작용과 공정 퇴출관리 Ⅵ. 합리적인 고용조정대책
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. 체계적이고 합리적인 인사를 원한다면 채용시스템과 프로세스의 합리화부터 진행해야 할 것이다. 1. 채용관리의 중요성 2. 인재 확보를 위한 채용시스템 구축 3. 비즈니스 역량향상을 위한 채용 프로세스의 개선 4. 면접 교육의 중요성
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방안 최우선 과제가 되어야 할 것이다 아울러, 주변인력에 대한 합리적인 보수관리로 기업의 필수불가결한 저생산성 업무를 촉진시키고 기업의 사회적, 윤리적 책임을 다함으로써 기업 이미지 제고 필요하며 급변하는 환경에서 살아남기 위
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논문 175건

방안에 관한 연구. 노동부. 한국노동연구원(2003), 장애인 의무고용제의 합리적 운영방안. 노동부. 한국보건사회연구원(2006), 2005년도 장애인 실태조사. 보건복지부. 허윤정(2005), 장애인 고용실태 및 고용확대방안, 한국노총 중앙연구원. 홍금
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  • 발행일 2008.02.02
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합리적이고 불공정한 재산관리, 다른 종교단체와 제3자의 이해관계조정 등 모든 종교가 공존할 수 있는 건전하고 합리적인 종교문화 발전을 위하여 필수적 방안이다. 또한, 종교단체의 회계처리기준을 명확히 하여 종교를 국가 법질서속에
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  • 발행일 2014.03.15
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방안 1. 북한의 경제특구 지정 2. 구체적 자금조달 방안 강구 3. 국내 법․제도정비 및 효율적 추진체계 구축 필요 4. 합리적인 노무관리 체제 확립 5. 외국자본의 참여방안 마련 5. 환경친화적 개발방식 도입 V. 향후 전망
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  • 발행일 2005.01.24
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합리적인 방안을 모색해 보고자 하였다. 체계적이고 합리적인 이론적 분석을 위하여 제대군인 지원정책을 정치적·경제적·사회적·문화적 측면에서 정책수립 분석틀을 가지고 분석하였다. 선진외국의 지원제도를 살펴보고 이를 우리나라의
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  • 발행일 2005.10.22
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합리적 운영방안", 중앙선거관리위원회 정당발전 토론회 발표논문집, p.240 따라서 건전한 정치자금제도에 의해서 깨끗한 정치, 돈이 적게 드는 정치를 실현하는 것이 정치선진화와 민주정치발전을 앞당기는 길일 것이다. <참고문헌> 강은
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  • 발행일 2007.08.06
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취업자료 220건

합리적 갈등 해소방안과 본인의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오. 조직의 경영방향이 현 시점에서 너무 보수적이라면 본인은 적극적으로 새로운 의견을 전달하려고 노력할 것입니다. 하지만 의견을 전달하는 과정에서 나타나는 문
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문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도 Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족 1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례 2. NTT 데이터통신의 사례 Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
남양주」의 기반을 튼튼히 다지는데 견인차 역할을 수행토록 하겠습니다. □ 도시계획시설의 입체화와 연계한 합리적 운영방안 □ 구릉지 정비방안에 대한 전략적 접근방안 □ 남양주시 도시계획에 대한 시민 홍보용 책자발간
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  • 직종구분 공사, 공무원
합리적인 방안을 제시해 팀에 있어서 최선의 존재가 될 수 있도록 노력하겠습니다. 2. 나의 약점은? 냉정함을 갖고 있다는 것은 그 만큼 자신이 가질 수 있는 최선의 미래를 만들고, 자신에게 필요한 지식이나 발전에 대한 정확한 습득이 가능
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  • 직종구분 기타
방안을 제시하는 옴부즈맨이 되겠습니다. 사내 근로자간 또는 고객과의 커뮤니케이션 채널로 활동하며 경영 관리층이 쉽게 발견할 수 없는 회사의 문제점과 정보들을 수집하고 이에 대한 합리적인 해결방안을 제시하겠습니다. 이 모든 것들
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  • 등록일 2011.08.28
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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