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1.연구의 목적 및 범위
2.아시아나 항공의 기업 전략
1). 아시아나 항공의 기업철학
2). 현 시장현황 분석
3).아시아나 항공의 4P 전략
3.아시아나 항공 파업
1).파업을 하게된 이유
2).조종사들의 요구 조건
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1. 서 론
1.1 파업의 배경과 원인
대한항공 노조 성공 사례를 벤치 마킹
비행 근무시간 제한에 이동시간을 포함토록 하는 것은 물론 외국인 조종사 고용 제한, 운항규정 심의위원회의 노사동수 구성 등을 얻어냈다.
아시아나 항공 조종사
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선, 화물 노선을 합쳐2328편이 무더기 결항 사태를 빚었고, 국내선의 경우 제주 노선을 제외한 대부분의 항공편이 취소되면서 국내선 내륙 항공편 결항만 2037편에 달했다.
파업 기간 대체 항공편을 이용하거나 일정을 변경한 여행객은 무려 51
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항공이 한국노총으로부터 노사 화합 모범 기업으로 선정돼 감사패를 받는다. 대한항공에는 일반직, 정비직, 객실승무직 등이 주축이 된 한국노총산하 대한항공 노동조합과 지난 연말 파업을 한 민주노총산하 대한항공조종사노동조합 등 2개
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한다.
8시간 이상 비행구간의 3명의 조종사 근무형식 비행은 월 최대 편도 4회로 제한한다. 선정이유
기업 소개
파일럿들이 파업을 한 이유
파업 과정
주변 시선(파업 옹호 vs 파업 반대)
결과
토론(이 파업으로 본 노사 관계)
Q & A
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항공 일반영업공항서비스인턴 자기소개서 최종합격 예문]
1. 아시아나항공을 지원하게 된 동기에 대해서 서술해 주십시오.
2. 성장과정 및 성격의 장단점
3. 서비스직무를 수행했던 경험과 향후 직무수행에 임하는 각오를 기술해 주십
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항공 일반영업공항서비스 인턴 자기소개서 최종합격 예문]
1. 아시아나항공을 지원하게 된 동기에 대해서 서술해 주십시오. [100자 이상 400자 이내]
2. 성장과정 및 성격의 장단점 [100자 이상 400자 이내]
3. 서비스직무를 수행했던 경험과
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항공(ASIANA) 일반영업공항서비스 인턴 자기소개서 합격 예문 -
1. 아시아나항공을 지원하게 된 동기에 대해서 서술해 주십시오. [100자 이상 400자 이내]
2. 성장과정 및 성격의 장단점 [100자 이상 400자 이내]
3. 서비스직무를 수행했던 경험
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항공권이 생긴다면 어느 나라에 가보고 싶은가?
기내 위급상황 대처방법은?
스마일의 정의를 내린다면?
당사 업종 우량 기업은?
화장은 자신이 직접 했는가?
승무원이 되면 가장 먼저 가고 싶은 나라는?
고객 감동이란?
기내에서 아이가 운다
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파업에 대해 어떻게 생각하나요?
37. 살면서 가장 도전적인 경험은?
38. 살면서 가장 창의적이었던 경험은?
39. 살면서 가장 실패했던 경험을 말해보세요.
40. 원칙을 지키지 못한 경험이 있나요?
41. 고객의 이익과 회사의 이익 중에 무엇이 중
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