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대한 오리엔테이션 교육을 집중적으로 실시해야 한다.
넷째, 후발기업들은 선발기업과의 효율적인 정보교환 체계를 구축하여 현지국내에서 부딪치는 각종 문제를 효과적으로 해결해 나가는데 힘써야 한다. Ⅰ. 서론
1. 연구목적 및 배경
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글로벌 네트워크 추진
5. 정보격차 해소
6. 국가 균형발전 추구
7. 해외뉴스 모니터링 체제 구축
8. 전문인력의 확보
Ⅷ. 항만의 경쟁력강화
1. 우리는 우리 항만이 갖고 있는 장점을 더욱 살려 우리에게 주어진 역할과 기능에 충실할 계획
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글로벌
환경구축
글로벌역량강화사업
국제클러스터협력사업
대덕High-up프로그램
첨단기술기업지정지원
특구국제화지원사업
특구전문인력양성
글로벌기반구축사업
비즈니스허브센터구축사업
대덕
커넥트
프로그램
기술사업화교류활성화
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브랜드로 자리잡고 있다.
2) 광고전략
- 광고의 다양화
나이키가 가지고 있는 다양한 브랜드를 미디어 매체 외에도 길거리, 대형 쇼핑몰, 번화가등에
적시적소에 광고함으로써 스포츠 뿐만이 아니라 최신유행 패션의 영역 까지도 접근.
- 스포
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글로벌 수준의 지적재산권 보호장치 마련
- 디지털 및 온라인 환경에 적합한 법과 제도를 강화하고 저작권 보호 인식수준 제고를 위한 교육·홍보 필요
○ 저작권 문제를 극복할 수 있는 수익모델 개발 1. 신한류발전 1
1-1. 한류의 발전 신
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브랜드를 중심으로 '아시아 톱 브랜드 기업'인 23개업체를 선정했다. 대상은 전기?^전자, 통신, 자동차, 기계, 항공, 식음료, 화학섬유, 의류, 제과, 제약 등 분야별로 아시아내 시장 점유율이 30%를 넘거나 5위권 안에 드는 기업들이다.
전자 부문
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브랜드를 중심으로 '아시아 톱 브랜드 기업'인 23개업체를 선정했다. 대상은 전기?^전자, 통신, 자동차, 기계, 항공, 식음료, 화학섬유, 의류, 제과, 제약 등 분야별로 아시아내 시장 점유율이 30%를 넘거나 5위권 안에 드는 기업들이다.
전자 부문
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브랜드 공유업체인 현지 제휴 여행사를 방문, 동일한
하나투어 서비스 받을 수 있도록 하였음
④내부 마케팅의 완성
- 기업문화 “투명경영”및 “사람을 중요하게 여기는 문화”강조
- 설립초기부터 종업원 지주제 도입, 모든 직원이 주주로
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브랜드로 자리잡을수 있도록 ‘CJ’는 해외 경쟁사와의 관계에도 힘써야 할것이며 세계인의 기호를 맞춰 다국적 기업으로 성장할수있도록 힘써야하겠다. I. 연구목적 및 기업 선정 이유
II. 기업 소개
1. 기업개요
2. 경영이념
3. 연혁
4
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대한 소비자들의 인식 부족.
기회(Opportunity) : 국내 대기업인 ‘현대’라는 brand image & 제 2금융권에서의 선두업 체로서 가지는 우위.
국제신용기관 평가기관으로부터 우수한 신용등급을 획득하여 자금조 달이 용이.
위험(threat) : 경쟁사들의 진
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