 |
서비스를 어떻게 하느냐가 회사의 대내외적인 이미지, 나아가서 회사의 성패에도 중요한 영향을 끼친다고 생각합니다. 저에게 주어진 일을 적극적으로 해 나가며 밝은 사내분위기를 유지하기 위해 최선을 다하겠습니다. 감사합니다.
입 사
|
|
 |
움이 되리라 생각합니다. 그리고 저의 적극적이고 능동적인 성품으로 구성원들과 함께 업무를 진행해 나간다면 업무의 효율성을 극대화 할 수 있는 인재가 될 수 있다고 자부합니다. 따라서 대한민국을 대표하는 항공사인 대한항공에 입사
|
|
 |
항공사와 같이 인적서비스에 비중이 큰 기업의 최고 가치는 고객이라고 할 수 있습니다.
얼마만큼 고객을 만족시키고 우리 항공사를 언제든지 다시 방문 하고 싶도록 만드는 것이 가장 중요한 핵심요소라고 생각합니다. 그러기 위해서는 회
|
|
 |
서비스 자세로 대한항공 안에서 업무 능력을 발휘해 보고싶은 것이 저의 목표 입니다.
※ 대표브랜드
※ 대한항공 항공기
※ 지원분야 면접 기출문제
대한항공
승무원
1. 영어로 자기소개
2. 가족사항
3. 지원동기
4. 특기사항
5. 만일 합격한다
|
|
 |
저가항공사를 비롯해서…
4. 입사 후 목표 및 인생관에 대하여 서술하여 주십시오.
제가 귀사에 입사하게 되면, ‘중용을 지키는 바보’의 마음으로…
저의 장점과 역량들이 귀사의 발전에 보탬이 되기를 진심으로…
|
|
 |
였습니다.
성격적으로 정체되어 있는 삶을 배제하고 미래 지향적인 삶을 지향하는 리더입니다. 따라서 미래를 선도하는 대한민국 최고의 항공사로서 대한항공을 선택하였습니다. 부모님께 자랑스러운 딸이요 미래의 자녀에게 부끄럽지 않은
|
|
 |
준비, 특별히 보여줄 것 있는지)
6) 존경하는 분/ 멘토
3. 직업에 관한 질문
1) 서비스 경험, 해외연수관련 질문
2) 서비스 및 서비스 마인드 정의
4. 회사관련 질문
1) 대한항공 이미지/ 승무원 이미지
2) 대한항공 서비스에 대한 견해
|
|
 |
서비스’ (700자 내)
<치과가 좋아요>
3. 아시아나 항공이 최고의 항공사가 되기 위해 본인이 기여할 수 있다고 생각하는 부분 (700자 내)
<나비야, 나비야, 이리 날아오너라>
4. 입사 후 목표 및 인생관에 대하여 서술 (700자 내)
<손으로 소통
|
|
 |
정
“ 감성과 이성이 공존했던 어린 시절 ”
2. 경 력 사 항
“ 가치 있는 도전 ”
3. 지 원 동 기
“ 현재를 위한 준비들 ”
4. 입사 후 포부
“ 고객의 마음을 열어가는 서비스전문가 ”
5. 면 접 질 문
1. 집단면접
2. 개인면접
|
|
 |
[목 차]
* CJ오쇼핑 오즈에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. CJ오쇼핑 대학생 마케터 O’s가 되고 싶은 이유
2. ‘나’에 대한 10가지 정의 (나는 … 이다)
3. 블로그/SNS 활동 자랑하기
4. 대외 활동 자랑하기
5. CJ오쇼핑 인재상
|
|
메뉴펼치기
