|
표적 기법 전체를 예시를 들어가면서 설명하고 사례관리로 실천하였을 때의 문제점과 적절성을 자신의 주장으로 살펴보았다. 해결중심 단기가족치료는 내담자들이 미처 인식하지 못했던 예전의 건강한 기간을 발견하도록 하는 것이다. 이
|
|
|
추측해 보는 등 해결중심적 원리를 실천하는데 초점이 맞춰져 있다. 첫 면담 전 변화에 대한 질문, 예외질문, 척도질문, 기적질문, 대처질문, 관계성질문 그리고 악몽질문이 있으며 이외에도 해결중심단기가족치료에서 사용할 수 있는 기법은
|
|
|
중심 단기상담은 내담자와 협력하여 내담자의 성공과 강점에 초점을 맞추고, 그의 자원을 충분히 활용하고, 문제가 아닌 해결에 중점을 두는 특징을 가지고 있다. 해결중심 가족치료의 이러한 특징은 기존의 상담기법들이 가지고 있던 한계
|
|
|
많은 예외의 발견을 할 수 있는 질문을 통해 내담자의 강점과 잠재능력을 발견할 수 있도록 도움을 주는 질문 기법들이 있다.
Ⅲ. 결론
이상과 같이 해결중심단기가족치료는 상담과정과 목적에 따라 다양한 질문이 있는데 상담과정에서 사용
|
|
|
해결중심단기가족치료에서는 진단을 통하여 가족의 구조적인 문제와 역기능을 어떻게 다룰 것인가 보다는 이미 문제해결 방안을 가지고 있는 내담자를 전문가로 보고, 치료자의 역할은 문제해결에 참여하고자하는 모든 이들과 함께 동반자
|
|
 |
해결중심 가족치료의 효과에 관한 연구, 한국 가족치료학회지(Journal of Korean family therapy) , 한국가족치료학회
박태영 ,박진영 (2010) , 틱 장애 아동의 가족치료 다중사례 내용분석연구,
한국 가족치료학회지(Journal of Korean family therapy) , 한국가
|
|
|
중심으로”(한국가족관계학회지, 1999)
김광일, 가정폭력 그 실상과 대책, ( 서울: 탐구당 1992)
김성수, “목원대학교 신학대학원 실천신학”, (목원대학교 신학대학원, 1999)
김순정, “쉼터여성의 학대경험과 신체심리적건강”, (이화여자대학
|
|
|
가족치료, 사례관리
(5) 집단강의 운영, 응급서비스, 오락 활동, 또래들과의 사회화
(6) 퇴원, 추후관리, 재발예방 (7) 해독치료
(8) 다양한 가족집단, 자조그룹 운영, 가정중심 서비스
2) 약물남용의 동기별 치료전략
(1) 모험추구형 : 모험심을
|
|
|
해결방법으로 사법적 해결방법인 소송에 의한 방법과 소송외적 해결방법인 협상(商), 행정조해(行政解), 중재(仲裁)가 있다. 본고에서는 의료분쟁에 대한 소송외적 해결방법 중 협상을 중심으로 서술한다. 먼저, 중국의 의료분쟁 현황과 발생
|
|
|
가족문제의 원인과 해결방안에 관한 연구”, 세종대학교 행정대학원 석사학위논문, 48.
옥선화·성미애(2004). 20,30대 이혼남녀의 이혼 후 적응에 영향을 미치는 변수:생활만족도와 건강을 중심으로. 대한 가정학회지 42(11), 167-187.
이기숙·공미
|
|
 |
치료와 개별 치료의 차이점은 무엇인가요?
27. 내담자가 작품을 망가뜨리거나 찢는다면 어떻게 반응하시겠습니까?
28. 미술치료에서 가장 선호하는 기법이 있다면 무엇인가요?
29. 미술치료를 진행하면서 예상되는 한계점과 해결 방법은
|
|
 |
해결 과정, 느낀점
3. 성격의 장단점
4. 지원동기 및 포부
02 금빛재가복지센터 사회복지사 자기소개서 (2)
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 특기사항
4. 지원동기 및 포부
03. 샘물자리(사회복지시설) 사회복지사 자기소개서 (3)
1. 성장
|
|
|
있는 자신만의 노하우를 기술해 주십시오
4. 예상하지 못한 어려움에 당면하였을 때 이를 해결하는 자신만의 노하우를 제시하고, 제시한 노하우를 발휘하여 최선의 결과를 이끌어 낸 경험을 기술해 주십시오
5. 면접 예상 질문 및 답변
|
|
 |
가족을 더욱 따뜻하게 이해하고 서로 마음으로 소통하는 데에 도움이 되리라 생각합니다.
제게 기회를 주신다면 성실하고, 무던하고, 따뜻한 자세를 유지하며 육아종합센터에서 인정받을 수 있도록 최선을 다해나가겠습니다. ○육아종
|
|
 |
해결 능력도 갖추고 있습니다. 최신 간호 지식을 꾸준히 습득하며 조직 발전에 힘쓰겠습니다. 환자와 가족 중심의 따뜻한 간호로 신뢰받는 인재가 되겠습니다.
Q8. 업무 중 스트레스 상황을 어떻게 관리하나요?
스트레스를 받을 때는 우선 상
|
|
메뉴펼치기
