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주요 내용
4. 도입효과
※ 산업연수생제도와 고용허가제의 비교
5. 외국인 근로자 고용허가 도입절차
Ⅳ. 정책적 함의
1. 제도적 개편
2. 기업의 인식변화
3. 시민단체의 홍보
4. 지역사회복지관과의 연계
5. 시민의식의 변화
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주의 사업장 중심 관리이다.
2) 낮은 징수율
4. 관리효율성 낙후 - 타 사회보험과의 연계에 있어서
5. 노동자 참여 형식화
1) 노사의 참여가 보장된 노동부 산하 위원회의 구성 및 운영실태
2) 근로복지공단 이사회?감사기능의 구성 및 운영실
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관리원의 재활기능 강화 및 공단의 관료적 행정시스템의 변화
2) 재활서비스의 개선 및 확대
3) 고용과의 연계 강화 및 관련 법규의 개정
4) 재활환경의 구축
5) 산재특성에 따른 재활프로그램 개발
6) 노동자 참여권의 보장
Ⅹ. 결론
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관리소홀이라 할 것이다. 따라서 노동부는 먼저 고용안정센터가 부정수급자 적발을 위해 고용보험 전산망을 비롯하여 국민연금공단건강보험공단국세청근로복지공단 및 지방자치단체 전산자료를 주기적으로 조회하고 있다는 사실과 부정수
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가입자관리
Ⅱ 연금보험료 징수
Ⅲ 연금급여관리
Ⅳ 기금운용
<국민연금을 산업복지에서 어떻게 받아들이고, 어떻게 추진해야 할 것인
가>
<국민연금에 대한 오해로 인해 유포된 18문 18답에 대한 국민연금관리공단측의 해설>
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1)항구적 無 파업 선언 : (1994)
(3) 화합기
1)"勞使不二 : (1995 ~ 1997)
2)家社不二 : (1998 ~ 21C)
2. 노사갈등 과 화합의 사례, 원인, 구조
3. 노사관계특징
4. 노사협력프로그램
5. 복지후생
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고자료
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조사 및 개선
3. 근골격계 직업병 호소자에 대한 건강진단
4. 근골격계 직업병자 사후관리
5. 근골격계 직업병자 재활 보장
6. 결원 인력충원 및 적정 작업량 확보
Ⅵ. 근골격계질환(직업병) 환자의 환경 개선방향
Ⅶ. 결론
참고문헌
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개선방안과 발전과제
1. 보험료 부과체제의 개선방안
2. 전산화와 소득 파악의 투명성 확보
3. 연금재정의 장기적 불안정 해소
4. 기금운영의 투명성과 독립성의 확보
Ⅴ. 참고 문헌
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관리운영기관
5. 실업보험의 관리운영기관
Ⅵ. 실업대책(실업정책)의 내실화
1. 시책·사업개요
2. 사업추진실적
1) 현장 중심의 취업지원시책 추진
2) 청·장년 실업대책 추진
3) 공공근로사업의 효과적 추진
4) 고령자고용촉진
Ⅶ. 향
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일반으로 확대해야 한다
2. 공공의료기관으로 진폐전문기관의 확대가 필요하다
3. 진폐환자에 대한 복지서비스 강화
4. 진폐판정과 장애평가의 현실화 방안 마련
5. 진폐 합병증의 범위 확대
6. 건강진단기관의 정도관리 강화
참고문헌
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