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(1)한국산업인력공단
(2)노동부 고용안정정보망((Work-net)
(3)지자체별 취업정보은행
(4)노인복지관
Ⅴ. 노인일자리 창출 방안
1.사회적일자리정책의 유형
2.사회적 기업의 법적 지위 및 사회적 자본 지원
Ⅵ. 결론
참고문헌
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복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지
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3) 주택
4) 고용
III. 일본의 장애인복지
1. 장애인대책의 기본요건
2. 장애인복지 관련 시책
1) 보건, 의료
2) 교육
3) 고용, 취업
4) 소득보장
5) 경제적 부담의 경감
6) 생활환경의 개선
7) 장애인 자립지원법
* 참고문헌
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복지의 의미
II. 사회복지의 개념
1. 협의의 개념(사회사업)
2. 광의의 개념(사회복지)
III. 사회복지의 정의
1. Friedlander & Apte의 정의
2. Wilensky & Lebeaux의 정의
3. Titmuss의 정의
IV. 사회복지의 개념 변화
V. 사회복지의 구성
1. 주체
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복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 1. 인디언을 위한 사회서비스
2. 이주민
3. 연방의 공공보건서비스
4. 전쟁퇴
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복지 관련 문제임
5) 통계상으로는 외자기업이 노동쟁의 발생 1위 부문이나, 한국계 기업이 집중 진출하고 있는 화북, 산동, 요녕지방 방문조사에서는 노사관계가 비교적 안정적인 것으로 확인됨
4. 노조설립 문제
5. 고급인력 확보
Ⅶ. 결
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복지시설융자사업
1. 지원규모
2. 지원대상
1) 1차 대상
2) 2차 대상
3. 지원조건 및 범위
1) 지원조건
2) 지원범위
4. 문의처
Ⅲ. 중소기업 공동브랜드사업
1. 공동브랜드 사업 운영에 따른 문제점
1) 관리 회사에 관한 문제점
2) 가맹 조합
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복지의 의의
1. 기업복지의 개념
2. 기업복지의 역할
3. 기업복지의 특징
4. 기업복지의 문제점
III. 기업복지의 실태
1. 기업복지의 환경변화
2. 기업복지가 증가하는 이유
3. 산업별 기업복지 격차 실태
IV. 기업복지제도에
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기금심의위원회의 심의를 거쳐 결정고시함
○ 상시근로자수 5인 미만의 사업주와 퇴직보험 등에 가입한 사업주에 대해서는 부담금을 경감할 수 있음
- 상시근로자 5인 미만 사업주는 근로기준법상의 퇴직금의 지급의무가 없으며,
- 퇴직보험
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환경 미성숙
4) 사회로부터의 소외나 분리
2. 고용주 측면의 문제점
1) 기업의 장애인고용 의지의 부족
2) 생산성 중심의 견해
3. 장애인자신의 문제점
4. 국가정책적 측면
1) 정부의 장애인고용에 대한 책임의식 결여
2) 장애인에 대한 고용
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