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근로자대표가 된다는 점에서도 그 상이점을 찾을 수 있겠다.
4) 대상
단체교섭은 근로조건과 노사관계의 제반사항등에 대해 이해대립적인 사항인데 반해 노사협의는 인사노무관리에 관한 제반사항을 협의하고 사내근로복지기금의 설치, 근
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관리) 경쟁우위 분야에 집중
3)경쟁우위 확보 수단으로서 서비스 역량강화
고객만족 및 생산성 재고
4)미래에 대한 준비
대주주 변동 자본시장 통합법
5)업계최고의 명성 및 수준 높은 윤리경영
윤리경영 및 사회공헌
6)Global Standard에 입각한
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주거 및 생활 안정 지원
휴가제도
사내근로복지기금 운영
복지연금 지원
체육활동 및 취미활동 지원
건강관리 지원
경조사 지원
기타 후생복리제도 기업소개
권한 위임
직무 만족
업무 배치
의견 반영
규 범
팀플레이
의사소통
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관리를 조사하면서 이러한 인사주의와 경영철학이 바탕으로 있기 때문에 노사문제가 없는 국내의 유일한 대기업이 되지 않았을까 생각이 들었다. ◆삼성의 경영철학
▶인간존중
▶기술중시
▶인류사회발전에의 공헌
▶초 인류기업
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주제 도입
• 우리사주 발행
◆ 선진형근무제도 및 복리후생제도 도입
• 4조 3교대, 주5일 근무제
• 사원 주택단지 조성
• 직원 건강진단
• 사내근로복지기금 설치(자녀 교육비용 지원, 장학금 수여)
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주제도하에서의 우리사주조합은 과거와 달리 조합기금을 적립하고 자사주를 매수하며 상당기간 이를 관리하는 등 그 역할이 증대되었다. 새로운 제도에서는 그만큼 조합운영의 관리가 중요해졌다는 것을 의미한다. 근로자복지기본법은 조
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복지법 강의
김 경우(2010). 사회복지정책론. 청목출판사
이태복(2006). 사회복지정책론. 나남출판
■참고 인터넷 자료■
보건복지부 URL : http://www.mw.go.kr/
국민연금 관리공단 URL : http://www.nps.or.kr/
근로복지공단 URL : http://www.kcomwel.or.kr/
고용보험
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사내 정수기 설치
8. 향후 개선방안
(1) 대한항공 인사관리 정리
1) 긍정적인 면
① 높은 수준의 교육 훈련
여객 부분에서 고객에게 차별화된 서비스 제공이 무엇보다 경쟁력 우위를 확보하는 데 비중이 큰 만큼 체계적이며 높은 수준에 교육 훈
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환경관리공단
3. 축산폐수 처리와 처리수 재이용방안, 차기철, 연세대학교
4. 하수처리공법, 환경시설사업소
5. 생물학적 폐수 처리기술, 허목, 제주대학교
6. 에어레이션을 이용한 저장액비화, 김형철(라전실업주식회사), 대한양돈협회
7. 환
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근로자, 중소기업의 사업주, 자영자(임의가입의 경우) 학생.
요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비, 직업재활급여
근로복지공단
사업주 단독부담(100%)
국민건강보험법
근로자와 자영자, 직장가입자, 지역
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