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Ⅹ. 향후 정책과제
1. 노동자 건강에 대한 정부 인식 변환이 우선임
2. 산재보험 및 예방기금의 대폭적인 확대
3. 산재예방사업 재정 확대
4. 교육 등 실질적인 예방사업 강화
5. 산재예방사업에 대한 노동자의 실질적 참여 확대
?. 결론
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복지의 목적을 과거의 생활보조적 입장에서 종업원의 생활이나 근로의욕의 향상에 두었던 것에 두기 시작했다. 한편 정부쪽에서는 노동정책의 억압적 부분을 점차 완화해 가면서 1991년에는 기업복지의 확대를 강제하는 ‘사내복지기금법’
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관리의 이론과 실제, 문성사, 1982
서성아, 주요제국의 행정제도 동향조사: 일본의 중앙정부조직, 한국행정연구원, 2002
최항순, 행정조직론, 동성출판사, 1997
행정자치부, 정부조직변천사(상·하), 행정자치부, 1998 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 정부조직(정
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기금을 제외하곤 R&D사업이 차지하 는 비중이 상당히 높아 이러한 사업에 대해 적격성 검토를 강화할 필요성이 있다. 뿐만 아 니라 타당성조사를 건설 사업에 대해서만 시행하도록 규정하고 있어 사회복지, 보건, 노동 등 기타 여러 분야의 사
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복지)
복지의 주체가 국가에서 이제는 다양하게 생겨남
1. 의의
- 사회복지 활동의 자발성 증가
- 공동체 의식 증대
- 사회복지 사업에 대한 이해의 폭 확대
2. 발전배경
1975년 사회복지 기탁금 관리규정
1980년 사회복지 기금 관리 위원회 발족
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공단 홈페이지 1. 기업의 사회적 책임(CSR) 개념
2. 기업의 사회적 책임의 등장과 발전
3. 기업의 사회적 책임 활동의 유형
1) 경제적 책임(economic responsibility)의 단계
2) 법적 책임(legal responsibility)의 단계
3) 윤리적 책임(ethical responsibility
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환경을 조성하며 모든 분야에서 사회적 생활이 보장되고 심리적으로 안정된 삶을 영위하도록 원조하는 국가 및 사회의 조직적 노력의 총체를 말한다. 이러한 장애인복지는 장애인이 가지고 있는 잔존 능력을 최대한 개발하여 사회적 적응이
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복지연금법의 제정
2)국민연금제도의 시행
3)국민연금제도의 확대
2.국민연금제도의 개혁
1)기존 국민연금제도의 문제점
2)국민연금제도의 개선안
3.국민연금제도의 현황
1)가입대상
2)급여
3)재원
4)관리운영
4.국민
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관리이다.
2) 낮은 징수율
4. 관리효율성 낙후 - 타 사회보험과의 연계에 있어서
5. 노동자 참여 형식화
1) 노사의 참여가 보장된 노동부 산하 위원회의 구성 및 운영실태
2) 근로복지공단 이사회?감사기능의 구성 및 운영실태
6. 예방과 재활
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관리원의 재활기능 강화 및 공단의 관료적 행정시스템의 변화
2) 재활서비스의 개선 및 확대
3) 고용과의 연계 강화 및 관련 법규의 개정
4) 재활환경의 구축
5) 산재특성에 따른 재활프로그램 개발
6) 노동자 참여권의 보장
Ⅹ. 결론
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