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도움이 되는 결과를 이끌어 낼 수 있게 된다. 해외파견자관리의 실행
1> 해외파견자의 선발
2> 파견 전 훈련
3> 경력계획
4> 해외파견기간 중의 커뮤니케이션
5> 귀환 후의 직무책임
6> 해외에서 익힌 기술의 이용
7> 본국경영자의 훈련
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관리 현황과 방향. 한국행정학회 동계학술대회.
오석홍(2008). 새정부 행정개혁을 위한 제언. 행정포커스.
은재호(2005). 참여정부 정부혁신의 보편성과 독자성 : 해외 정부혁신사례와 비교. 한국행정연구원.
박수경(2005). 김대중 정부와 노무현
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관리본부 공식홈페이지
김은성. (2015). 메르스관련 정부 위험소통의 한계에 대한 사회적 원인 분석.Crisisonomy,11(10), 91-109. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
2.1 코로나-19(CoV-19)와 메르스(MERS)
2.2 국가
2.3 의료진
2.4 언론
2.5 국민
2.6 코로나-19 사태
2.7 메
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관리위원회 해외연구관 지정과제, 2015
선거실(법제과), “장애인의 선거참여 관련 법·제도 및 현황”, 중앙선거관리위원회 해외통신원 지정과제, 2011
유동철, 『장애와 차별』, 한국학술정보, 2007
일신전속권, 『네이버 지식백과』, 법률용어
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관리하는 것이 필요하다. 이와 관련해서는 해외 근무를 마치고 돌아온 파견자의 경험과 지식을 체계적으로 관리하는 시스템을 구축하는 것이 매우 중요하다.
이와 같이 이문화의 이해에 대한 적절한 대응 전략이 제대로 구축·실행될 때, 해
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