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교육과정 등)
전공(IT관련분야)
경력(해당분야 프로젝트, 경력연수, 경력기업의 지명도 등)
국내인력으로의 대체가능 여부 등
- 기타
기술의 전망성
서류위조여부(대표자 확인대조필)
필요시 피고용자 면접
업체실사(필요시 채용 후 선별
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교육훈련의 내용
2) 취업율이 지속적으로 높은 분야의 교육훈련
3) 전문 상담을 통한 개인의 경력과 연관된 분야
2. 개인역량 강화를 위한 교육방법
1) 사이버교육에 의한 자기 주도 학습
2) 취업을 위한 현장 맞춤형 교육
3) 직능별 전문가
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교육훈련관리 ………………………………………………………40
9. 여성관리 ……………………………………………………………44
10. 방출관리 …………………………………………………·………44
Ⅲ. 결론 ………………………………
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자기 표현하는 방식을 익힌다.
CT
-부모자녀관계증진프로그램(5회-4)
CT부
-부모자녀프로그램(5회-4)
-부모교육(10회-2)
-부부관계증진프로그램(4회-4)
-재활프로그램3회
-취업연계(4회-4)
CT모
-부모자녀프로그램(5회-4)
-부모교육(10회-2)
-부부관계증
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하리라 여겨진다. 1. 서 론
가. 연구의 목적
나. 연구의 개요
다. 중소기업의 인력부족 실상과 그 원인
2. 본 론
가. 중소기업 인력난 현실의 예
나. 중소기업의 인력난 해소 방안 : 교육 및 연구제도 개선방안
3. 결 론
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취업 프로그램
-구직자가 실직기간 중에 경험하는 정신적·신체적 건강의 악화를 예방하고 강한 재취업 의욕을 부여함으로써 성공적인 취업 가능성을 높여주며, 취업정보의 탐색 및 인성교육을 통한 자기개발 등 구직활동에 필요한 다양한
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연구소 제2회 심포지엄.
기광도(1998), ■■실업은 범죄를 증가시킬 것인가?■■, 형사정책연구소식 통권 제49호, 형사정책연구원.
김승권외(1998), 여성실직자 및 실직자 가정의 생활실태와 복지욕구, 여성특별위원회,한국보 건사회연구원,
동
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그룹 웹사이트 (http://www.dpr-korea.com)
- 조선 인포뱅크 (http://www.dprkorea.com) 혹은
(http://www.korean-nationals.com) I. 서론
II. 북한의 정보통신 기술 동향
1. 정보기술 정책
2. 하드웨어 현황
III. 소프트웨어 기술 연구 및 제품
1. 연구개발 기관
2
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교육실태와 전반적인 분위기 25
2) 실업계 고등학생들의 대학 진학률이 증가하는 원인 25
3) 실업교육의 사회적 필요성 26
4) 실업교육의 활성화 해결방안 26
3. 대학생의 의식개혁 27
제 5 장 지방대생과 취업 30
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자기통제가 잘 된다.( http://cafe.daum.net/4toeic, http://www.estudy.or.kr/usr/gene/group/)
-> 유료 토익강좌 제안 : 아무래도 자신의 돈과 시간을 투자한 교육프로그램이 있다면 학습에 대한 책임이 더 커질 수 있고 투자한 만큼 얻으려는 마음이 커질 것이
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