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정서적 관계체계로서 개념화하였고 핵가족과 확대가족에서 일어나는 정서적 과정을 설명하기 8개의 상호 관련된 개념을 제시 하였다. 그의 가장 기본적인 개념은 삼각관계와 자아분화이다 그리고 강조하는 것은 가족관계와 치료자와의 관계
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핵가족의 정서체계
(4) 가족투사과정
(5) 다세대 전수과정
(6) 형제순위(자녀의 위치)
(7) 정서적 단절
(8) 사회적 정서과정
2. 사례의 보웬의 가족치료적 접근
(1) 사례개요
(2) 원가족 이해와 가계도
(3) 보웬의 가족치
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2. 보웬의 다세대 가족치료 모델
1) 주요개념
(1) 자기분화(differentiation of self)
(2) 삼각관계
(3) 핵가족의 정서체계
(4) 가족투사과정(family projection process)
(5) 정서적 단절
2) 치료전략
(1) 치료목표
(2) 치료자
(3) 치료기법
참고문헌
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과정
4) 정서적 단절
5) 그 외의 주요 개념
① 핵가족 감정체계
② 형제자매 위치
③ 다세대 전수과정
④ 사회적 감정과정
2. 기본적인 개념과 함께 사례를 적용해서 설명하기
1) 자기분화 사례를 적용해서 설명하기
2) 삼각관계 사례를 적
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가계도
2. 부모님의 핵가족 정서과정
1) 본인 가계도 분석
2)정서적 거리
3) 부부갈등
4) 자녀의 문제
5) 배우자의 역기능
3. 본인의 자아분화 수준
4. 보웬 가족치료의 치료기법에 대입한 본인의 정신역동
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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과정에서 제시된 자료 탐색하기, 관찰을 통한 발견하기, 의문제기, 자신의 생각을 적용하여 실험하기 등을 밝힌 것이었으나, 물놀이가 유아의 창의성, 문제 해결력, 정서발달 등의 인지적, 정서적 측면뿐만 아니라 유아의 전인적 발달에 대한
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과정을 잘 살피는 것이 필요하다.
둘째, 연계교육의 필요성은 학생의 발달은 연속적인 과정이며, 특히 유치원과 초등학교 저학년에 해당하는 4-7세의 아동은 인지적, 언어적, 신체적, 정서적, 사회적 발달 측면에서 동질적인 요소가 많으므로
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정서적 과정을 표현하는 것이다. 이러한 과정이 인간이 맞닿아 있는 일상의 안으로 녹아들어 갔을 때, 더욱 진솔하고 누구나 공감할 수 있는 예술이 만들어 질 수 것이다.
참 고 문 헌
<단행본>
이부영 <우리 마음속의 어두운 반려자, 그
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과정과 외적 대상과의 관계에 의미를 부여하는데 영향을 줌
자기표상과 대상표상
표상(representation): 정신적인 상(image)을 의미
-표상 : 개인은 대상을 객관적인 상황으로 있는 그대로를 반영을 하기보다는 주관적으로 지각하고 경험한 것을
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정서적인 면이 부각되고, 배우는 과정에도 태도나 예의가 중요시되기 때문이다. 한자는 우리말의 기본임이 틀림없다. 범람하는 외래어와 신조어 앞에 정확한 언어의 사용은 모호한 정체성을 바로 잡을 수 있는 기반이 되는 것이다.
Ⅲ.결론
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과정을 모니터링하는 역할도 수행할 것입니다.
교육 연구자 및 전문가로서 평생 학습 자세를 견지하며, 다양한 교육 프로그램과 자격증 취득, 지속적인 전문성 개발을 통해 변화하는 교육 환경에 능동적으로 대응하겠습니다. 박사 과정 진학
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과정
“항상 책을 가까이 하며 꿈을 가지게 되었습니다.”
2) 성격의 장단점
“나만의 색을 가진 사고를 하게 되었습니다.”
3) 교사관
“지적소통과 더불어 정서적 소통까지 함께 할 수 있어야 한다고 생각합니다.”
4) 임용
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과정을 통해 습득한 경험과 노하우들은 제가 하고자 하는 사회복지사로서의 역할과 임무를 성공적으로 수행해 나갈 수 있도록 큰 뒷받침이 되어 줄 것이라고 믿고 있습니다.
또한 저는 넘치는 인간미와 유연함으로 장애인복지관 내의 인화를
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과정
2. 성격의 장단점
3. 직무관련 자신이 진행한 프로젝트 또는 경험
4. 학교생활 및 기타활동
5. 향후 보육계획
02. 예림유치원 유아교사 자기소개서 (2)
1. 지원동기 및 포부
2. 성격의 장단점
3. 성장과정
4. 입사 후 유치원 발전을 위한
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과정
1-1. 성장 과정
1-2. 성장 과정
1-3. 성장 과정
1-4. 성장 과정
1-5. 성장 과정
지원동기
2-1. 지원동기
2-2. 지원동기
2-3. 지원동기
2-4. 지원동기
2-5. 지원동기
가치관
3-1. 가치관
3-2. 가치관
3-3. 가치관
3-4. 가치관
3-5. 가치관
입사 후
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