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역량모델 개발과 역량평가(4판), 리드리드출판, 2009.
전영욱김진모, 기업체 인적자원개발 담당자의 핵심직무역량모델 개발, 농업교육과 인적자원개발 제37권 제2호, 2005. 1. 핵심역량이란?
2. 역량의 구분
3. 역량 및 핵심역량의 특성
1)
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분석
2. 내부자원의 유형
3. 내부자원의 특성
4. 자원특성 및 경쟁지위
5. 핵심역량
6. 내부자원 중시이론(자원 준거 관점)
7. 기업철학 및 목표, 비전
8. 기업철학 및 목표, 비전의 관계
9. 기업의 사회적 책임
10. 사회적 책임수행의 어려움
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특성
3. 메리어트 호텔
1) 소개
2) 메리어트 숙박 사업 (Marriott Lodging)
3) 주요 연혁
4) 메리어트의 성장과정(Marriott Process)
5) 핵심역량을 이용한 마케팅전략 및 해외진출
6) 매리어트의 SWOT 분석 (해외 진출 초기 단계-1990년대 초)
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역량과 추가대상 핵심역량 내용을 보다 구체적으로 명시함으로써 조직 내 모든 성원들에게 핵심역량구축에 보다 효율적으로 대처할 수 있도록 할 필요가 있다.
* 핵심역량은 경영전략 형성의 기초가 될 뿐더러 효과적인 경영전략은 핵심역량
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역량을 집중하겠다."는 기업의 전략적인 차원의 기업의사결정의 결과 때문이었다. 동양화학은 농약부문을 매각하는 대신에, 기업이 핵심 분야로 선정한 소다회와 정밀화학 분야의 경쟁력을 확보하기 위하여 미국의 소다회 공장을 인수하여
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