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인재상과 창의적 조직환경에 관한 탐색적 연구, 국민대학교 윤은기(2002), 정보화 사회의 신인재와 뉴리더십, 국방부 이승철(2010), 대기업에서 바라보는 인재상, 한국대학교육협의회 전동화 외 1명(2011), 핵심인재관리제도가 기업성과에 미치
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  • 등록일 2013.07.31
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핵심인재 - GE 등 선진기업들, 핵심인재 외부수혈보다는 조직내 육성에 초점 맞춰 - 기존 인사관행을 혁파한 체계적인 핵심인재 육성시스템 구축이 시급 최근 핵심인재 확보가 기업경영의 키워드로 떠오른 가운데 성공적인 핵심인재 관리를
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  • 등록일 2013.07.31
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핵심 인재를 회사에서 어떻게 성장을 하게 하면서 기업의 이익을 추구할 수 있는지 상호 유익한 점을 고민해야 한다. 셋째, 인재관리에 있어 지속적 계층의 리더 유지 인재를 관리에 있어 대규모 채용방식과 파격적 보수 제시와 같은 일관적
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  • 등록일 2022.09.23
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관리론, 무역경영사, 2016 이찬, 리상섭, 신제구 외 2명 저, 인적자원개발론 (HRD 이론과 실제), 양서원, 2017 윤두열 저, 인적자원관리론, 무역경영사, 2016 박오원 저, 핵심인재관리와 조직성과 : 기업규모 및 종업원 참여제도의 조절효과, 대한경영
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  • 등록일 2019.01.21
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인재관리의 방안 첫째는 무엇보다 CEO의 역할을 강조했다. 한마디로 핵심인재관리는 인사 부서가 담당해야할 업무가 아니라 CEO의 최우선 과제가 되어야 한다는 것이다. CEO는 핵심인재 확보 및 육성을 자신의 최우선 업무로 인식하고 많은 시
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  • 등록일 2013.08.15
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논문 149건

핵심인재를 범정부 차원에서 통합·관리할 수 있는 인사시스템으로 고위공무원단의 도입을 추진하게 된 것이다. 이에 본 연구는 우리나라의 고위공무원단제도의 효율적인 운영을 위해, 외국의 고위공무원제도의 사례를 살펴본 후 우리나라
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  • 발행일 2009.02.26
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관리’, 그리고 ‘고객 창구 운영’이 새로운 비즈니스 프로세스로 기업 활동에 추가된다. 이제 기업의 투자도 고객 관리, 브랜드 확보, 그리고 시장의 요구 사항 등에 역점을 둔다. 시장 또한 이런 기능을 확보하고 활용할 수 있는 기업의 주
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  • 발행일 2010.01.18
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미래산업의 기업성과 제 5장 중소기업문화의 전개방안 제 1절 중소기업문화 개발방향제시 제 2절 체계적인 중소기업문화개발 제 3절 중소기업문화 개발개입활동 제 4절 중소기업문화의 적용관리 제 6장 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.02.10
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관리가 필요하다. 이는 일정기간 각 분야별 전문가를 통해 현장에서 점검하고 결과에 따라 자금지원 중단을 할 수 있다. 또는 반대로 현장에서 문제점과 애로사항을 해결해 주는 방법이 있다. 이런 방안을 가지고 입주기업을 지원한다면 성공
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  • 발행일 2012.05.18
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야의 국가 경쟁력 강화를 위해 2009년부터 글로벌헬스케어 핵심인재 육성사업을 보건복지부로부터 위탁받아 수행하고 있으며 의료통역분야에 대한 실무중심의 강의와 실습, 사례연구 등을 통해 전문의료통역사로서의 기본역량, 전문역량, 서
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  • 발행일 2015.07.30
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취업자료 7,245건

핵심인재의 공통점 • 핵심인재 별도관리 (전체직원의 3%~10%) • 핵심인재 공통 인적성 성향  - 책임감-지구성-의욕성이 높다.  - 팀워크 리더십과 전문경험지식이 풍부.  - 끊임없이 자기개발 하는 열정이 강하다. • 외부인
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  • 등록일 2014.05.04
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  • 직종구분 기타
관리하고 운영하여 핵심인재로 인정받을 것입니다. 입사 후 일하면서 리눅스를 최종합격하고, CCNP 자격증을 딸 것 입니다. 아직 부족한 부분이 많아서 일과 병행하며 OCP, 자바JSP, 서버와 야간 정보통신학과 대학원에서 좀더 공부하고, IT 보안
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  • 등록일 2015.04.09
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  • 직종구분 IT, 정보통신
적극적으로 능력을 발휘하여 회사의 성장, 발전에 이바지하겠습니다. 이를 바탕으로 10년 후에 회사에 없어서는 안 될 핵심인재가 될 것이며, 동시에 품질과 공정관리분야의 전문가가 되어 모두가 인정하는 사람이 되고 싶습니다. 없음
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  • 등록일 2014.08.08
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
졸업 대학원 졸업 기타 자격/면허증사항 자격증/면허증 명 시행처 및 발급처 취득년월 [ 생산직/품질관리직 자기소개서 우수샘플 ] 1. 지원동기 2. 성장 과정 및 인생관, 성격의 장·단점 3. 입사 후 포부/향후계획 4. 맺음말
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  • 등록일 2018.08.22
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
활발하다는 평가를… 3. 생활신조 제 생활신조는 언제나 긍정적인 마음으로 살자입니다. 이러한 생각을 마음속에… 4. 지원동기 및 입사 후 포부 귀사의 젊음과 도전을 중시하는 사풍에 강한 인상을 받게 되었고, 귀사 핵심가치에…
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  • 등록일 2013.11.06
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  • 직종구분 전문직
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