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인재에 대한 성과관리체계가 존재하는지 여부와 목표설정, 성과지원, 성과평가, 성과보상이 적절하게 구성되어 있는가를 우선적으로 검토해 보아야 할 것이다.
요약하자면 핵심인재관리의 핵심 Topic은 선발프로세스와 성과관리 등의 체계성
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핵심인재 개발과 현황
4. 사례연구
SK인재상
SK인력관리 목표/방향
SK인력관리 시스템
승진제도
급여제도
평가제도
교육훈련프로그램
SKMS
정의
주요개정내용
체계도
Talent management
SUPEX 리더와 챔피언 선발·육성·유지방안
SUPEX 리더
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HR전략 없는 비즈니스 전략은 없다
● HR전략 없는 기업들
● HR전략 부재의 문제점
● 확보전략 수립시 고려 요소
● HR전략의 차별화
● HR전략의 구체화
● 신사업 전개의 유형
● 외부영입과 내부육성 방안
● 리크루팅 프로세스
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육성정책에 관한 전략적 개선방안 연구, 경희대학교, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중소벤처기업육성의 창업지원
1. 중소기업진흥공단의 창업지원
1) 지원규모
2) 지원대상
3) 지원조건
4) 지원절차
5) 문의처
2. 기술신용보증기금을 통한 창업 지
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핵심인재의 육성
4) 핵심인재의 유지
5) 삼성 HRM 개관
6) 결론
(1) 핵심인력 위주 인재관리의 부작용
(2) 핵심인력 위주 인재관리의 효과를 극대화하기 위한 방안
3. 경력관리 전문회사 …………………
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