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방향, 계획 1) 아동 • 청소년 집단상담의 방향 (1) 구조화된 집단상담 방법의 활용 (2) 행동중심의 활동방법의 활용 (3) 발달과정상 주요 관심 주제를 다루는 집단상담 (4) 특별한 문제나 주제를 갖고 있는 아동 •
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지도 대책 8) 정부와 관련된 생활지도 대책 Ⅸ. 학교생활지도의 올바른 지도방법 1. 행동수정 원리 1) 포만의 원리 2) 관심을 철회의 원리 3) 상반 행동 강화의 원리 4) 불쾌 자극 중단의 원리 5) 격리의 원리 2. 행동수정 사례 1) 주의력 결
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행동 3. 3단계 : 부모와의 연계 1) 부모의 태도 2) TV시청지도 4. 4단계 : 구체적 지도 1) 아침 시간을 이용한 지도 2) 행동계약법 적용 지도 5. 5단계 : 자기 모니터링 6. 6단계 : 철회 Ⅵ. 향후 아동 공격성(공격적행동)의 지도 방향 Ⅶ. 결
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분석 3. 자료 처리 방법 1) 관찰법에 의한 행동 변화 평가 2) 행동 체크리스트에 의한 행동의 변화 평가 3) 사회 성숙 지수에 의한 행동의 변화 평가 Ⅴ. 향후 집단놀이치료의 성공 방향 1. 집단 선정과 크기 2. 집단 세팅과 재료 3. 회기의
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(2012). 학교폭력근절종합대책. 1. 서론 2. 학교폭력의 개념 3. 학교폭력의 발생 원인 4. 학교폭력의 유형 5. 학교폭력발생에 있어서 공격성과 학교폭력태도의 영향력 6. 국내 학교폭력 예방 프로그램 7. 결론 8. 참고 자료
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논문 392건

방향 2. 지역사회내 방과후 보육서비스 제공에 따른 민관 협력체계 구축 3. 방과후 보육서비스 제공인력 양성 및 관리 4. 방과후 보육대상 연령에 따른 지원 방안 5. 방과후 보육사업에 대한 예산 분석 및 확대 지원 Ⅴ. 결론 참고문헌
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아동의 미술치료사례연구. 임상미술연구. 2001 이근매. 미술치료가 선택적 함묵아의 의사소통 및 문제행동에 미치는 효과. 정서학습장애연구. 2001 양명희. 아동의 선택적 함묵증에 대한 교육현장 사례분석. 정서행동장애연구(구정서학습장애).
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  • 발행일 2010.01.15
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아동에게 특수교육을 위한 의뢰서를 작성할 수 있 을 것이다. ④ 이 정보들은 특수교육을 받을 자격이 있는 아동과 특수교육을 받고 있는 아동들 의 개별화교육계획(IEP)의 수립에 도움을 줄 수 있다. 특히 아동에게 적용되었던 교육 전략이나
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  • 발행일 2012.12.07
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분기별 시에서 지도감사 및 평가를 하고 있으나 형식적인 점검이 되고 있다. 지역아동센터도 아무리 적은 운영비를 지원받는다 하더라도 법정 시설이 된 이상평가를 받게 될 것이다. 대통령자문 빈부격차차별시정위원회의 로드맵에 따르면
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  • 발행일 2012.03.19
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아동학대의 원인이 될 수 있으며, 빈곤은 불량주택, 부족한 의복과 잦은 이사, 불충분한 영양섭취, 질병 등을 동반하여 가족의 긴장을 유발시키는 것이다. 이 외에도 남편의 실직으로 인한 열등감과 이로 인한 아내의 취업은 여성의 가사 노동
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 2,249건

? 60. 상사가 본인에게만 업무를 몰아준다면 어떨 것 같나요? Part 4. 면접 기본 필수 사항 1. 면접 준비 핵심 사항 2. 면접 답변을 어떻게 정리할까? 3. 두괄식으로 답변구성하기 4. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기 5. 대부분 기업이
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행동을 해봤나요? 52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요? 53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? 54. 상사와 갈등이 발생한다면? 55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? 56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할
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  • 직종구분 기타
? 51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요? 52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요? 53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? 54. 상사와 갈등이 발생한다면? 55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? 56. 협력업체와 갈등이
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본인에게만 업무를 몰아준다면 어떨 것 같나요? Part 4. 면접 기본 필수 사항 1. 면접 준비 핵심 사항 2. 면접 답변을 어떻게 정리할까? 3. 두괄식으로 답변구성하기 4. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기 5. 대부분 기업이 추구하는
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행동을 해봤나요? 52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요? 53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? 54. 상사와 갈등이 발생한다면? 55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? 56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할
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