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경영학의 발달과정
1) 과학적 경영
2) 관리적 경영
3) 포드시스템
4) 관료제 조직
◎ 행동론적 경영학의 발달 과정
1) 호오손 연구와 인간관계
2) 매슬로우의 욕구단계이론
3) 맥그리거의 x/y 이론
4) 아지리스의 성숙/미성숙 이론
◎ 차
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경영학
-인간의 심리적인 측면과 행동측면을 강조하는 행동론적 경영학
-경영활동을 투입과 변환과정, 산출간의 상호작용으로 보는 시스템적 경영학
-경영환경이 급변하고 있으므로 보편적 원리보다는 상황에 따라 다른 의사 결정을 내리
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아지리스의 미성숙-성숙의 연속선(immaturity-maturity continuum)
5) 블레이크와 무튼의 관리유형도(managerial grid)
6) 행동접근방법에 대한 비판
(3) 상황에 착안한 접근방법(situational approach)
1) 피들러의 상황적응적 이론
2) 허시와 블랜차드의
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경영학은 정보경영과 지식경영을으로 대별된다. Ⅰ. 경영학의 개념
Ⅱ. 경영학의 성격
Ⅲ. 경영학의역사
(1) 고전적 경영학
① 테일러의 과학적 관리론
② 패욜의 경영관리론
(2) 행동론적 경영학
① 호손실험의 인간관계론
② 맥
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4.경영활동의 과정
5. 경영학이란
6. 고전적 경영학
7. 행동론적 경영학
8. 시스템적 경영학
9. 상황적합적 경영학
10. 자원중심적 경영학
11. 경영혁신(management innobation)이란
12. Katz와 Kahn의 오픈시스템의 10가지 특징
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