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. 고전적 경영학은 체계적이고 구조적인 관리의 기초를 제공했고, 행동학적 경영학은 조직 내 ‘사람’의 중요성을 부각시켰으며, 계량경영학은 정량적 분석을 통한 합리적인 의사결정의 기반을 마련했다.
이러한 다양한 경영학 이론은 각기
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행동학적 이론에 대하여 살펴보았다. 동물행동학적 이론은 동물이 본능적으로 타고 나는 생존의 능력과 깊은 관련성을 갖는다. 로렌츠의 각인과 보울비의 애착 이론 등은 이러한 본능적 능력을 잘 제시한 이론이라 할 수 있다. 하지만 이 이
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행동학적 이론
인간은 자연선택을 통해 진화된 다수의 적응적 속성을 가지고 태어나며 생후에는 적응을 돕는 방식으로 발달이 이루어지게 된다고 한다. 인간은 다른 동물들에 비해 연약한 상태로 태어나기에 부모들의 양육과 보호가 절대적
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접근했다는 점에서 큰 획을 그었다고 할 수 있음
3. 행동학적 경영학
조직에서의 모든 행위는 인간에 의해서 이루어진다. 조직에서의 인간행위 또는 행동에 대해 연구하는 분야가 조직행동론 이라고도 하고 이러한 접근방법을 행동학적 경영
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행동학적 관점과 생태학적 관점은 개인과 환경 간의 관계를 설명하는 것이다. 그러나 동물행동학적 관점은 모든 문화권에서 공통적인 발달의 근거를 찾으려는 데 반해，생태학적 접근은 각 문화권 특유의 발달적 양상을 식별해 내려 한다는
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