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의 사고나 행동 방식, 일하는 방식도 올바른 방향으로 수정될 수 있다. 관성과 타성에서 벗어날 때 직원들은 스스로의 셀프 리더십을 기를수 있는 것이다. 행복경영이라는 것이 달리 특별한 것이 아닌것이다.
리더로서의 자질을 개발하라
최
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행복경영을 읽고난 여러 가지 느낌과 감상을 정리하고 이를 독후감으로 작성해보았다. 행복경영, 이윤을 얻고자 하는 기업내에서 행복경영이란 말이 통용될수 있는가란 의문으로 독서를 시작했으나, 기업의 이익을 창출하는 과정속에서 정
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부지런한 것이다. 이러한 책은 읽기 위한 것이 아니다. 실천하기 위한 것이다. [1] 저자소개
[2] 프롤로그
[3] 책을읽고
[4] 성공의 5가지 키워드
1. 시간경영
2. 지식경영
3. 건강 경영
4. 행복경영
5. 인맥경영
[5] 맺음말
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조직문화를 만들어 내는데 실질적으로 많은 도움을 줄 수 있으리라 생각한다. 어느 한쪽을 희생시키지 않는 조직과 구성원간의 그야말로 WIN-WIN게임을 위해서라도 많은 경영자와 관리자들이 꼭 한번은 읽어보기를 권하고 싶은 책이다.
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읽고 배운 교훈을 말하라면 한가지, 열정을 이야기하고자 한다.
지금까지 이책, 행복한 달인을 읽고난 느낌과 감상을 여러각도로 정리해 보았다. 성공한 사람들에게는 나와 다른 무언가가 있는가? 그렇다. 확실히 무언가가 있는것이 사실이
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행복지수를 높일 수 있다고 생각한다.
₁₁김기원(2013), 논단과 현장 : 한국사회의 모순과 2013년체제
₁₂삼성경제연구소(2009), SERI경제포커스 : 한국의 소득불균형과 사회행복
참고문헌
KB금융지주 경영연구소, KB daily 지식 비타민, 2012(12-100호)
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행복과 화목이 깃들길 기원합니다. 감사합니다.
2013년 4월
○○대학교 경영학부 경영학 전공
지도교수 김 ○ ○
학사과정 손 ○ ○
Ⅰ. 다음은 인구통계학적 특성에 관련된 문항입니다. 각 질문마다 귀하
의 생각과 일치되는 항목의 번호에 ‘
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전략
제 3 절. CRM의 성공요소
제 4 절. CRM에 대한 전망 및 도입효과
제 5 절. CRM의 성공사례 기업
1. LG 캐피탈과 SK증권
2. 월간잡지 행복이 가득한집
제 3 장. 결 론
제 1 절. 결론 및 요약
제 2 절. 연구의 한계점 및 향후과제
# 참고문헌
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경영학회
이호건, 전병준. (2009). 직장 내 여가(Leisure) 경험이 구성원 정서(emotion)와 직무태도, 조직행동에 미치는 영향에 관한 연구. 한국경영학회
정무성. (2009). 사회복지 프로그램 개발론. 학현사
정석환. (2008). 심리적 임파워먼트와 혁신적
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경영론. 서울; 대경북스.
남동현, 백광(1999), 해양스포츠의 새로운 인식과 그 필요성에 대한 담론. 건양대학교논문집 제7호. p 47-58.
남동현, 백광(2001), 해양스포츠 관광산업의 개념정립과 그 필요성에 대한 소고. 한
국체육과학회지. 10(1).
목진
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읽고 지식경영사회에 맞는, 회사매출증진에 도움이 되는 사원으로 되어있겠습니다. 10년후에는 태광그룹의 업무팀장이 되어서 직원들에게 자신감과 긍정적인 분위기를 불어넣어 줄 것이고 그것이 바로 태광그룹의 모범답안이 되는 부서로
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경영이념 ]
[ 미션 및 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
새마을금고
금융기획
1. 새마을금고이 고객차별화를 위해 새마을금고 통장을 소유한
고객만 서비스를 받을 수 있도록 하는 제도에 들어
갔습니다. 그것에 대한 의견은?
2. 은행수
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행복을 제 행복으로 여기는 금융전문가로 성장해 우리 삼성생명의 경쟁력을 높이는 데 큰 힘이 되겠습니다. ※ 자기소개서 기본작성방법
① 개인의 성장 과정을 언급하라.
② 자신의 장점을 최대한 내보여라.
③ 입사 지원동기를 구체
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읽고 증권FP와 투자관리사 등을 공부하면서 경제관련 자격증을 취득하였습니다. 저는 금융결제원에서 구체적으로 금융환경 및 경영여건을 분석하고 전망하여 미래 금융결제원의 중장기 발전전략 등을 수립하도록 최선을 다하겠습니다. 금융
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경영팀중에 유일한 아시아,한인 멤버로서 아시아인들에 대한 거부감과 아시안들에 대한 고정관념을 깼다는걸 굉장히 자랑스럽게 생각합니다. 저를 통해서 145 년의 백인 전통을 가지고 있는 사교클럽에 3명의 아시안 혼혈인들을 더 모집할수
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