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지식 기반을 강화하고 협업을 촉진합니다.
4) 업무 성과 평가 및 피드백 체계 마련
정기적인 업무 성과 평가와 피드백을 통해 개선점을 도출하고, 개인과 조직의 역량을 동시에 제고하는 선순환 구조를 구축합니다. ▣ 직무에 대한 이해 및
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월드에 대해 어떻게 생각하는가
7. SPA브랜드에 대해서
8. 협력사, 협력사원에대해 말해보아라
9. 고객이란?
10. 고객응대란 무엇이라 생각하는가.
11. 노동조합이란? 의사는?
12. SSM에 대해 어떻게 생각하는가?
13. 블랙컨슈머 대처방안은?
<그 외
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현황
20. FRL 코리아 유니클로의 인재상
Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지
1. 1분 자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로
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지식이 많다고 하면서 왜 자신이 만든 홈페이지는 없는가?
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입사 초반에 일이 주어지지 않을 때 대처자세는 어떠할 것인가?
39
차량 제어기의 수명평가 기술에 대해 경험이 있는지?
40
자동차 부품산업의 현황에 대한 최근기사를 말해보시오.
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지식 , 3교대 근무여부
10. 5Right? , IV 합병증
11. 간호지식 간단한거
( DM , HTN,경련환자 간호 등)
12. 환자가 난동을 부리면 어떻게 할건지
13. 결핵에 걸리지 않을려면 어떻게 해야하는지
14. 보훈 대상자가 무엇이 있는지 아느냐
면접 Tip
간호부장,
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