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사회보험방식
2) 공비부담방식
3) 민영보험방식
4)혼합방식
4. 일본과 독일의 노인장기요양보장제도
5. 우리나라 장기요양보호
1) 현행 장기요양보호 서비스의 내용
(1) 시설보호 서비스
(2) 재가보호 서비스
2) 현행 장기요양보호의 문
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사회복지사의 잦은 이직으로 인한 업무공백은 사회복지조직의 효율성, 효과성, 책무성, 그리고 공익성 추구 등에 적지 않은 손실을 가져다준다. 따라서 사회복지조직은 적정의 인사관리체계를 마련하여 직원들이 높은 사기를 가지고 자신들
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프로그램을 개발하여 고액의 지원금을 받으셨다. 사회복지사들 간에도 인지도가 높고 능력을 인정받으시는 관장님과 부장님께서 여러 단체의 중요한 직책을 맡고 계신데, 그만큼 복지관의 발전이 있겠지만 너무 중간관리자에게만 업무가 과
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사회복지관은 보다 다양하고 전문적인 서비스를 지접 제공하거나 다른 기관과의 연계와 협조체제를 구축해야 할 상황에 직면하게 될 것이다.
(5) 동사무소의 기능전환과 주민자치센터의 설치
정부는 공공행정 구조조정의 일환으로 동사무소
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사회교육 프로그램이 비교적 많이 운영되고 있어 본질을 잃는 듯 함.
o : -복지관 내 위기의식이 생기면서 점차 사회복지의 방향성을 찾아가고자 하는 추세로 작용하고 있음
7. 조직의 인적자원관리에 대한 개선방안, 총평
종합복지관의 비 전
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복지관의 사업목표 및 내용 등에 대하여 홍보
(2) 지역에 적합한 프로그램과 지역균형적 설치：
지역사회의 특성을 고려한 프로그램이 실시되고 개발되어야 함
(3) 합리적 운영체계 유지：
사회복지협의회, 사회복지사협회, 의료기관, 행정기
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프로그램이 강화되어져야 하겠고 효율적이고 체계적인 자원봉사 관리 방법이 개발, 지원되어야 할 것이며, 이와 함께 유급자원봉사자의 활용을 적극적으로 검토하여야 할 것이다.
Ⅳ. 문제점 및 개선방안
한국사회복지관협회의 "97년 사회복
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사회복지관의 설치신고를 수리한 때에는 시설설치신고서 사본과 제1항에서 정한 사회복지관현황보고서를 시도지사 및 보건복지부장관에게 제출하여야 한다.
8. 사회복지관협의
『36조(협회의 조직)』
① 사회복지관의 균형 발전을 기하고 사
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행정학. 서울: 법문사 * 재무행정의 기초
Ⅰ. 재무행정의 의의
Ⅱ. 재무행정조직
1. 미국
2. 영국
3. 한국
Ⅲ. 재무행정의 법적 근거
1. 예산회계법
2. 공기업의 예산관련법
1) 기업예산회계법
2) 정부투자기관관리기본법
* 참
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사회의 복지자원을 얼마나 활용할 수 있느냐에 따라 사회복지관사업의 성격과 내용이 달라질 수 있다.
2)자원동원의 고려요소
①주민참여의 활성화
②사회복지관의 행정구조에 지역사회주민 대표의 참여와 전문인력의 확보
③환경적 요소
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