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행정은 행정인의 영역에 속하며 행정인의 대명사는 공무원이
다. 보통 직업공무원은 공무원 채용시험에 의하여 임용된다.
(나) 목적상의 차이
정치의 목적은 권력의 획득, 유지\'그리고 확대이나 행정의 목적은 공공
봉사이다. 정치는 권력을
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법이 연구에 적용되어야 한다. 이것을 낙관적인 관점에서 본 행정학의 과제라고 보았다. 그러나 위와 같은 작업과 함께 행정학 시각에서 행정의 분야를 전문적으로 연구하고 학문의 유행에 따르지 않고 우리의 문제를 지속적으로 연구하는
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법을 가져오게 된다.
헌법재판소에 의한 통제는 재판을 통한 통제를 말한다.
실제상 예상하기 어렵지만, 법률형식의 행정계획이 기본권을 침해하고 아울러 다른 방법으로는 이러한 침해를 다툴 수가 없어서 결과적으로 권리보호가 불가능하
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행정과 행정개혁의 성과주의적 처방은 시대적 조류이다. 성과급제도는 직무수행의 실적을 보수결정의 기준으로 삼는 제도이다. 성과급 성공의 조건으로는 행정문화의 개혁, 평가 급여방법의 개선, 재정적 지원, 관리체제의 개선이 전제가
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리론은 관료제를 대체하는 이론이 아니라 보완적 수단 내지 관리기
법에 불과한데도, 이념이나 목표로 기능하고 있음으로써 수단에 의한 목표의
대체로서 \'작은 정부\'에 집착한다.
(5) 선진국은 복지국가의 한계점에서 신자유주의적 행정개
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법은 \"지방자치단체는 그 지방의 공공사무와 법령에 의하여 그 단체에 소속된 사무를 처리한다.\"(지방자치법 제 3조 2항)라고 일률적으로 규정하고 있을 뿐, 시 군과 도의 성격과 기능에 관한 규정을 두지 않고 있다.
3/ 각 지방행정계층에 있
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행정관행의 개선에 크게 기여할 수 있다. 행정의 민주적 절차인 분권화 책임전결제 행정절차법 정보공개법 등의 도입이나 당사자 참여의 확대, 결정이나 심의절차의 공개 등과 같은 원칙은 사적 연계에 의존하는 업무처리나 상사위주의 행
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법이 준용되는 정부기업으로 간주된다. 책임운영기관의 회계는 책임운영기관 계정별로 소속 중앙행정기관의 장이 운용하고 기획예산처장관이 통합하여 관리한다.
④성과관리
중앙행정기관장은 책임운영기관의 재정의 경제성 제고, 서비스
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리적 기준이 요구된다고 볼 수 있다.
1992년 미 연방정부의 윤리국에 의해서 제정된 \'공무원윤리규범\'에서는 \"행정서비스는 공공의 신뢰에 대한 책임으로써 공무원에게 헌법과 법률과 윤리적 원칙에 대한 충성을 요구한다\"라고 규정하고 있
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행정
3 절 일제시대의 인사행정
4 절 미군정시대
5 절 대한민국시대
제 8 장 인사행정의 활용성
1절 인적자원의 효율적 활용
2절. 인사관리의 적극화
3절. 행정 목적과 공무원 가치관 일치
4절. 인사행정의 접근방법
제9장. 미국의
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