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재판통제사유로서의 의미가 있다. 그러나 엄격한 의미가 아닐지라도 행정청에
게 일정한 판단권이 부여되어 있는 경우 비례의 원칙은 그 합리성의 판단기준으로서 작용한다.
행정법상 비례의 원칙은 상당성의 원칙, 즉 법익균형성과 관련하
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아무 관계 없는 제한을 가할 수 없고(적합성의 원칙), 평등원칙비례원칙에 위배하여 붙일 수 없으므로 필요한도를 넘어서 주된 행정행위의 본질적 내용을 침해하면 안된다 (필요성상당성의 원칙).
6. 철회권취소권 행사의 한계
7. 행정계획의
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원칙
(1) 의의 및 성질
(2) 법적 근거
(3) 상용범위
(4) 내용
Ⅲ. 신뢰 보호의 원칙
(1) 의의
(2) 신뢰보호의 근거
(3) 신뢰보호의 요건
(4) 신뢰보호의 내용과 한계
(5) 신리보호의 상용예
Ⅳ. 평등의 원칙 및 행정의 자
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행정행위에 의존하는 것이고, 부관의 목적은 실로 다양하기 때문에 이 견해가 타당하다고 본다. 1. 신뢰보호의 원칙
2. 비례의 원칙
3. 법률유보의 원칙
4. 기속행위와 재량행위
5. 행정개입청구권
6. 행정행위의 개념
7. 허가*인
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소 침해를 가져오더라도 공익상 폐해를 주기 때문에 비례원칙에 위반한다.
비례원칙에 위반되는 명령 처분은 위헌 위법이며 항고소송의 대상이 될 뿐 아니라 국가배상책임도 가져온다. 비례원칙
1. 의의
2. 내용
3. 적용 예
4. 결
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법조 제47권 제2호(통권 497호), 1998
* 남승길, 경찰관직무집행법, 공법연구 제25집 제3호, 1997
* 최찬영, 집회ㆍ시위의 실태와 경찰의 효율적 대응방안에 관한 연구, 동국대학교
행정대학원, 2006
* 구형근, 경찰법상 위험방지에 관한 연구, 조선대
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연구
-요약-
1. 서론
2. 행정상 입법
3. 화재조사관 응시자격의 위헌성 여부
3.1.1. 평등원칙과 평등권(헌법 제11조)
3.1.2. 평등원칙 관련판례
3.2.1. 직업선택의 자유(헌법 제15조)
3.2.2. 직업선택의 자유 관련판례
4. 결론
5. 참고문헌
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법하다. 그리고 절차상의 위법만으로도 영업정지명령(처분)의 독자적 위법성은 인정될 수 있기에 갑의 주장은 타당하다.
Ⅹ. 결 어
2008년 일본 변호사시험 행정법 사례문제를 분석하면서 가장 힘들었던 부분은 일본과 한국의 법령 차이였다.
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원칙 ··························································································· 6
Ⅲ. 정보공개청구권의 주체ㆍ대상 ·······································
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행정소송을 통한 권리구제의 확대에 크게 기여한다는 점에는 이론이 없다. 그러나 이는 이제까지 헌재가 보충성원칙의 예외로서, 종래 법원이 취해왔던 ‘처분등’의 개념을 바탕으로 정립·확정시켜 온 행정작용에 대한 헌법소원의 대상 범
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이 바뀔 경우에 구법적용 x
법률 불소급의 원칙 : 법률의 적용은 행위 당시의 법률에 의하여야 한다는 원칙
3. 기속행위 재량행위 구별
기속행위 : 법규상 구성요건에서 정한 요건이 충족되면 행정청이 반드시 어떠한 행위를 발하거나 발하지
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이 바뀔 경우에 구법적용 x
법률 불소급의 원칙 : 법률의 적용은 행위 당시의 법률에 의하여야 한다는 원칙
3. 기속행위 재량행위 구별
기속행위 : 법규상 구성요건에서 정한 요건이 충족되면 행정청이 반드시 어떠한 행위를 발하거나 발하지
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법률 분야를 공부해왔고, 해군에서 7년간 기획 및 행정부서에서 법과 원칙에 따라 업무를 추진하면서 위 역량을 갖췄습니다. 1. 지원동기 : 입사 지원 기업을 선택하는 본인의 기준은 무엇이며, 롯데월드가 그러한 기준에 어떻게 부합하는
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법규해석능력, 보고서작성능력, 멀티태스킹능력, 문제해결능력
(운영지원업무 및 사업예산업무) 분석능력, 기획능력, 의사소통능력, 경영ㆍ경제ㆍ법ㆍ제도ㆍ행정 등 사회과학분야에 대한 기본적인 소양, 보고서작성능력, 외국어구사능력
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경찰청 조직 내에서 어떤 역할을 하고 싶나요? 경찰청공무원합격자소서 행정직등 경찰청공무원 자기소개서 면접질문
1..지원동기
2.성장과정 및 가족사항
3.생활신조 및 가치관
4.경찰청 구성원으로서 바람직한 태도와 미래 전망
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