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행정학회, 1995
권자경 - 민주화 이후의 정부관료제 : 정권별 관료문화 경향분석, 서울대학교 한국행정연구소, 2011
박천오 - 관료 조직의 역기능 연구, 명지대학교정부행정연구센터, 2004
유석훈 - 한국 관료부패 원인과 개선방안에 관한연구, 광
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행정정보 공동이용의 효율적인 추진, 정보화 저널
- 내무부 주민과 내부자료(1996), 주민등록전산정보자료 공동활용방안 검토 : 국민편익 및 행정효율성 제고를 위한 주민등록전산정보 공동활용측면
- 임채호·이홍섭(1998), 전자정부에서의 정
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행정은 일반행정과 차별화된 특성을 가지며, 특히 취약 계층을 위한 맞춤형 복지 서비스를 제공하는 것이 핵심이다. 일반행정이 법과 규칙을 바탕으로 사회 전체를 운영하는 역할을 한다면, 사회복지행정은 보다 세밀한 접근을 통해 사회적
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사회복지행정에서 인적자원관리의 정의
2. 인적자원관리의 특징
2.1. 전문성
2.2. 윤리성
2.3. 지속적인 개발
2.4. 다양성 존중
3. 직무연구와 직무관리에서 중요하다고 생각되는 단계
3.1. 직무 분석
3.2. 성과 평가
3.3. 교육 및 개발
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행정정보시스템
1. 행정정보시스템과 경영정보시스템
경영정보시스템(MIS)는 조직관리 및 의사결정의 지원을 위한 인간과 기계의 통합시스템이라 정의할 수 있으며,
행정정보시스템(PMIS)이란 행정가의 업무수행이나 정책결정을 돕기 위해
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행정과 관료제에 대한 결론.
영국은 일찍부터 국내정치의 기반이 탄탄하게 마련되어 있었다.
그 이유는 경제적 이유에서 찾을 수 있는데 1800년대부터 해외식민지의 이익, 산업혁명 등으로 국내재정이 풍족하였고, 세력균형을 추구함으로써
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행정 수도 이전 공약에 따라 진행 중인 세종시 건설을 지금에 와서 수정한다면, 충청 지역 주민들의 혼란과 반발은 늘어날 수밖에 없으며, 정부 정책의 신뢰도는 땅에 곤두박질하게 될 것이다. 따라서 정부와 여당은 세종시에 대한 국민과의
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행정가는 개인생활의 충족 또는 풍요화가 사회사업에 필수적이라고 말한다. 우리는 사람들과 인간관계에 대한 지식을 공유할 월요가 있으며, 이는 만족감과 정신건강을 증대시킬 것이다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
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행정체제의 발전방향, 한국방송통신대학교
노중기(2010), 민주화 20년과 노동사회의 민주화, 민주화운동기념사업회
박춘서(1990), 언론의 민주화를 위한 자유와 그 책임, 경남대학교사회과학연구소
박태암(1988), 교육의 민주화란, 대구교육대학
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행정의 발전은 단순히 복지 정책의 확대에 그치는 것이 아니라, 국민 개개인이 체감할 수 있는 실질적인 변화를 만들어내는 것이 핵심이다. 복지제도의 운영 방식이 변화하고, 행정 효율성이 높아지며, 민관 협력이 활성화될 때, 보다 많은 국
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