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영국의 행정과 관료제에 대한 결론.
영국은 일찍부터 국내정치의 기반이 탄탄하게 마련되어 있었다.
그 이유는 경제적 이유에서 찾을 수 있는데 1800년대부터 해외식민지의 이익, 산업혁명 등으로 국내재정이 풍족하였고, 세력균형을 추구함
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행정조직 전반에 대한 검토와 보고, 다섯째, 효과적이고 형평적인 인사관리에 대한 책임, 여섯째, 우호적인 대내외 관계의 유지 등.
제 4 절 행정개혁
영국의 관료제 대한 개혁은 대처정부에(1979-1990)서 실질적으로 이루어졌다고 볼 수 있다.
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영국은 의회와 행정부간의 밀접한 관계를 지니고 있음에도 불구하고 영국의 관료제는 정치적 중립성을 지키고 각료들이 결정한 정책을 집행하는 역할을 하고 있다.
이러한 정치체제를 바탕으로 영국의 행정에 핵심이 되고 있는 관료제는 다
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행정의 능률을 극대화하는 최선의 관리방식으로 간주되고 있다. 계서제에 의한 행정통제의 강화는 이미 살펴본 바와 같이 수차에 걸친 행정개혁을 위한 대통령위원회들에 의해서도 계속 지적된 바 있다.
Ⅲ. 결론: 영미 관료제의 비교
영국
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영국 관료제의 특징
1) 장관책임제(doctrine of ministrial responsibility)
영국 행정부의 장관은 정치적 임용직으로서 소관업무에 대해 의회와 국민에게 책임을 진다. 장관이 지는 책임은 개인책임과 연대책임으로 나눌 수 있는데 개인적인 실책이나
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