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행정인은 가치적인 합리성의 행위기술로써 자기성찰, 대인적 상호작용, 의사소통적 행위기술, 설득력, 임상적 기술이 필요하다.
Ⅲ. 결 론
이상으로 합리성의 의미와 합리성에 관한 학자들의 이론 그리고 행정인이 지녀야할 합리성에 관하
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이러한 정
체성의 위기 해결에 대해서는 매우 비관적이었다. 실제로 그는 그
문제에 대한 해결책은 존재하지 않는다고까지 말했던 것이다. 말하
자면 전통적인 행정이론과 사이몬의 도전 사이에 나타난 대안으로
는 정체성의 위기를 해결할
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다.
제한된 합리성이란 의사결정을 할 수 있는 경영자의 능력이 시간과 돈, 또는 기억력 등의 한계 때문에 방대한 정보를 수집, 분석할 수 있는 인식능력에서 제한적이라는 것이다. 이러한 한계로 인해 경영자가 항상 합리적인 의사결정을 하
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이론』, 손태원, 하태권, 법문사, 2000
『새조직행태론』, 김보섭, 김판식, 대영문화사, 1999
『조직이론강의』, 박경원, 김희선, 대영문화사, 1998
『경영조직론』, 유영옥, 학문사, 1998
『현대행정과 조직사회』, 정상현, 학문사, 1998
『새 조직론
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이론--- 손태원하태권, 법문사, 2000
새조직행태론, 김보섭김판식, 대영문화사, 1999
조직이론강의--- 박경원, 김희선 / 대영문화사, 1998
경영조직론---유영옥/ 학문사, 1998
현대행정과 조직사회---정상현/ 학문사, 1998
새 조직론---이창원, 최창
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