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하기 위하여 행정조직에 대한 진단과 분석이 필요하다. 그리고 진단을 토대로 한 조직변화가 요구되고 있다.
Ⅵ. 행정조직체계의 개선방안
행정조직체계를 효과적으로 개선하기 위해서는 이론적으로 다음과 같은 다양한 복수의 기준과 관점
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행정조직을 얼마나 정확하게 설명할 수 있는지 그리고 실제 행정조직 진단에서 얼마나 유용성을 보여줄 수 있는지에 대해서는 보다 많은 연구와 검증이 이루어져야 할 것이다.
Ⅷ. 향후 행정조직체계의 개혁 방안
행정조직을 진단할 때, 현재
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행정
1. 조직체계
1) 중앙정부
우리나라 중앙정부 재난관리 행정조직을 보면 민방위재난통제본부 산하에 민방위재난관리국, 방재관, 소방국이 있으며, 민방위재난관리국은 민방위사태에 대한 총괄업무와 인위적 재난에 대한 총괄기능 및 자
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행정조직체계를 문화관광국에서-문화·관광기획국(가칭)으로 개칭 할 것을 제안한다.
전술한 바와 같이 업무내용을 기능별로 분리하여 4가지로 나누어 개발업무를 문화관광개발과로, 투자업무를 문화관광 투자진흥과로, 관리업무를 문화관
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체계는 세계 어디에서도 볼 수 없는 기이한 체계라는 것 위에 지역사회와 일반 행정이 지닌 잠재적 자원을 활용하지 못하고 정보화에 대비하지도 못하는 제도이다 보니 문제가 된다. 교육행정조직개편에 대한 심도 있는 논의가 있어야 할 것
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