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18호, 한국사회복지학회, 1991
-이인재, 사회복지실무자의 직무성과 결정요인, 서울대 박사학위 논문, 1993
-이정호, "사회복지전문요원의 활동평가와 업무활성화 방안", 사회복지전달체계 개선 방안 세미나 보고서, 한국보건사회연구원, 1992
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1. 개념정의
2. 분석차원
(1) 구조·기능적 분석
(2) 운영 주체적 분석
(3) 사회복지 서비스전달체계 구축의 주요원칙
3. 서비스 전달체계 구축의 주요원칙
1) 전문성의 원칙
2) 적절성의 원칙
3) 포괄성의 원칙
4) 지속성의 원칙
5) 통합
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1995년 이후에나 가능할 것으로 예상된다. 전장의 개선방안에서 구체적인 지원정책을 정책수행체계에 적용시키지 않은 것도 이러한 이유에서이다.
중소기업지원기능은 문자 그대로 지원기능 이다. 지방공무원들이 이를 권한으로 잘못 인식하
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공무원의 전문 인력화, 복지프로그램의 개발과 다양화, 나아가서는 사회복지직렬의 신설을 고려해 봄직하다. 1. 서론
1) 연구의의 및 목적
2) 연구방법 및 범위
2. 복지행정의 특성
1) 복지행정의 특성
2) 일반행정과의 차이
3) 지방자치
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장애인 정보화교육 '1년만에 플래시 프로그래머 취업'
'날 필요로 하는 곳 있으리라 생각'
<장애인의 삶 13> 지체1급 장홍민 변호사
[주공] 신입직원 200명 공채
"장애인 고용 환경의 변화와 미래"
-2002 장애인고용촉진세미나 지상 중계-
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1999.
-황성철, 사회복지관의 지역사회 자원동원 능력 결정요인 분석,
『한국사회복지행정학』.
-박찬용 편, 『사회보장발전 목표설정과 정책과제』.
한국보건사회연구원, 1999.
-인터넷 네이버 지식인 검색 및 블로그 참고.
-인터넷 다음 지식
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10.15)은 정부 인력관리의 효율화를 위하여 업무영역이 축소된 사무직렬 기능직 공무원 26명을 감축하여 이들을 일반직 공무원으로 전환 가능 하도록 일반 행정직렬 정원을 증원하는 직제와 함께 지방노동관서에서 수행하는 사업체 비정규직
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1. 현황
2. 문제점
가. 관련 법령 문제점
나. 고령자 취업 적합 직종 개발 부족
다. 고령자에 대한 직업교육 및 직업훈련 미비
라. 제도적 문제점
마. 일자리 사업 프로그램의 문제점
Ⅲ. 장애인 대상 산업인력개발 현황 및 문제점
1. 현
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교육 정책
* 복지 사회 건설을 위한 가장 적극적 수단
* 적성과 능력에 맞는 교육 시행, 교육 제도 개선, 교육에 대한 적절한 지원 등
보건 정책
* 건강의 의의 : 경제 활동 능력 제고의 바탕, 능동적·적극적인 삶의 필수 요소
* 건강 유지 정책,
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1.1%이다. 따라서 여성이 일할 수 있는 조건을 만드는 핵심적인 정책은 국공립 보육시설의 확충을 통한 보육의 공교육화와 보육의 양적질적 확대를 위한 사회서비스 부문으로서의 보육인력 양성 및 제공이다. 특히 저소득층 거주 지역을 중심
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